ACFOR, clé de la réussite

Premièrement, ACFOR dispense des formations dans le cadre de l’alternance (le stagiaire alterne les périodes en entreprise et les périodes en formation), et plus précisément, en contrat de professionnalisation, ce qui permet de percevoir une rémunération tout en étant formé. Ces formations s’adressent aux :

  • jeunes âgés de 16 à moins de 26 ans, avec une rémunération en pourcentage du SMIC et selon l’âge (Voir tableau ci-dessous dans "Que dit la loi").
  • adultes de 26 ans et plus sans que la rémunération ne soit inférieure à 100 % du SMIC ou 85 % du minimum conventionnel s’il est plus avantageux.

Ces formations vous permettront d’obtenir un diplôme de l’Education Nationale ou un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP).

Les diplômes proposés :

Vente :

  • CAP EVS (Employé de Vente Spécialisé) toute option,
  • CAP ECMS (Employé de Commerce Multispécialités),
  • Baccalauréat professionnel Commerce,
  • Baccalauréat professionnel Vente, Prospection, négociation, suivi de clientèle,
  • B.T.S. M.U.C. (Management des Unités Commerciales),
  • B.T.S. N.R.C. ( Négociation et Relation Client)

Secrétariat/accueil/comptabilité :

  • BEP MSA (Métiers des Services Administratifs),
  • BEP MRCU (Métiers de la Relation aux Clients et aux Usagers),
  • Baccalauréat professionnel ARCU (Accueil Relation Clients et Usagers),
  • Baccalauréat professionnel GA (Gestion Administration)

Les Certificats proposés :

  • CQP Vendeur-préparateur en BVP (Boulangerie Viennoiserie Pâtisserie),
  • CQP Responsable de magasin en BVP (Boulangerie Viennoiserie Pâtisserie)

Une méthode pour progresser

Le centre de formation ACFOR propose, également, des formations à tous les salariés d’entreprise et /ou demandeurs d’emploi. Ces formations sont alors accessibles dans le cadre du plan de formation de l’entreprise, du CPF (Compte Personnel de Formation), du CIF (Congé Individuel de Formation) et enfin pour les demandeurs d’emploi dans le cadre d’un financement par le Pôle Emploi. Outre les formations en alternance qui sont aussi accessibles pour les salariés et les demandeurs d’emploi, ACFOR propose plus particulièrement les formations suivantes :

Comptabilité et Paieéligibles au CPF

  • Comptabilité : Titre ASCA réalisable par modules
  • Paye : Préparation de la paie et des déclarations associés

Bureautique : Formations certifiantes TOSA (Test On Software Applications) et éligibles au CPF

  • Word,
  • Excel,
  • Powerpoint,
  • Outlook,
  • Access

Compétences numériques  : Compétences Digital (environement Windows, Moteur de recherche, sécurité informatique), formation certifiante TOSA et éligible au CPF

P.A.O. (Publication Assistée par Ordinateur) : non éligible au CPF

  • Photoshop, (éligible au CPF)
  • Illustrator,
  • Indesign, (éligible au CPF)
  • Première Pro,
  • After Effects

WEB : Création de sites Internet avec WordPress non éligible au CPF

Langages de programmation : HTML, CSS, PHP,…non éligibles au CPF

Langues : Anglais, Espagnol, Allemand

CléA : Communication en français, utilisation des règles de base de calcul et du raisonnement mathématique, utilisation des techniques usuelles de l’information et de la communication numérique éligible au CPF.

Financement

Toutes nos formations sont intégralement prises en charge par les OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) ou Pôle Emploi. Les dossiers sont instruits et déposés par ACFOR.

Que dit la loi pour la rémunération des contrats de professionnalisation ?

Jeunes de moins de 21 ans et de niveau inférieur au Bac Jeunes de 21 ans et de moins de 26 ans et de niveau inférieur au Bac Jeunes de moins de 21 ans et titulaires d’un Bac ou équivalent Jeunes de 21 ans et de moins de 26 ans et titualires du Bac ou équivalent Adultes de 26 ans et plus
Rémunération 55 % du SMIC 70 % du SMIC 65 % du SMIC 65 % du SMIC

100 % du SMIC ou
85 % du Salaire Minimum Conventionnel si plus favorable