L'individualisation

Une formation sur mesure

Les étapes :

  • Entretien individuel
  • Tests de niveau

Ces deux premières étapes permettent de définir les objectifs personnalisés  de la formation et les compétences déjà acquises.

ACFOR construira le parcours formatif permettant d'atteindre les compétences attendues. 

  • Montage du calendrier de formation tout en tenant compte de vos contraintes.
  • Début de la formation immédiat (pas de session)
  • Rythme de formation et contenus adaptés
  • Suivi individuel et personnalisé

Nos atouts

ACFOR prend soin de vous

  • ACFOR dispose d’un carnet d’entreprises important et met en relation les candidats et les entreprises qui recrutent
  • Publication directe de ses offres d’emploi en alternance sur sa page Facebook
  • Proximité avec nos stagiaires. Le responsable du centre, Yvan ROYBIER connaît personnellement tous les stagiaires en tant que formateur.
  • Réactivité pour l’accueil des stagiaires
  • Rapidité de prise en charge des dossiers
  • Instruction des dossiers administratifs et dépôt auprès des organismes financeurs
  • Réactivité face aux différentes difficultés rencontrées
  • Nombreux échanges avec les entreprises : entretiens téléphoniques, rencontres sur le lieu de travail
  • Des prix très compétitifs

En ce qui concerne les contrats de professionnalisation, l’alternance (période d’entreprise et période de formation) se fait en journées par semaine et non pas en semaines par mois. Elle peut aussi se dérouler en ½ journées. Cette souplesse permet de construire des calendriers de formation qui tiennent compte des contraintes des employeurs et des salariés, tout en gardant un rythme de présences en formation fréquent et régulier.

Pour les autres formations, ACFOR privilégie les formations en ½ journées à raison de 3 à 4 fois maximum par semaine pour permettre à l’apprenant de refaire les séquences vues en formation, seul, et de vérifier que ces séquences sont bien acquises. En cas de difficultés sur un point particulier, le stagiaire pourra ainsi alerter le formateur afin d'avoir de nouvelles explications.


ACFOR vous garantit ainsi des formations de qualité reconnues par nos entreprises partenaires

ACFOR un organisme à taille humaine

Olivier VALLA : chargé des relations avec les entreprises.

Donatille NTEZIRYAYO : secrétaire comptable et formatrice.

Cécile-Maryam YENGUE YENGUE : formatrice.

Mélanie GARRIC : responsable informatique et formatrice.

Yvan ROYBIER : gérant et formateur.