Mar

2023

De l’absurdité de l’identité numérique de la poste

Vous êtes citoyen de la communauté européenne et vivez en France depuis plus de 15 ans.

Vous travaillez régulièrement depuis ces 15 dernières années, et, possédez des droits au CPF que vous souhaitez utiliser rapidement, dans le cadre d'un nouveau projet professionnel.

Vous avez pris rendez-vous avec un organisme de formation, pour discuter de la formation que vous souhaitez mettre en place, selon vos objectifs personnels.

Immédiatement, l'organisme en question vous parle de l'identité numérique de la Poste ou de France Connect+, impératif pour vous inscrire via moncompteformation.gouv.fr à toute formation en utilisant votre CPF.

Malheureusement, vous découvrez qu'il n'est pas possible pour un citoyen européen de créer son identité numérique directement an ligne. Seules les pièces d'identités françaises sont acceptées (CNI, Passeport, ou carte de séjour pour les résidents étrangers non européen).

A l'ère du numérique, serait-il impossible de vérifier en ligne, l'identité d'une personne étrangère de la communauté européenne, résidant en France depuis 15 ans et y travaillant régulièrement, et de ce fait, possédant un numéro de sécurité sociale, et une déclaration d'impôt, probablement faite en ligne?

De télécharger puis compléter un formulaire de "Demande de vérification d'identité pour l'achat de formation CPF"
Rassembler les pièces justificatives :
- Copie de votre pièce d'identité ou passeport
- Copie de votre carte vitale ou attestation de sécurité sociale.
Envoyer le formulaire complété, accompagné des pièces justificatives à :
MCF
Service de demande de vérification d’identité
Libre Réponse 78788
59889 LILLE CEDEX 9
Après réception et vérification du dossier, vous recevrez enfin une lettre recommandée.
Votre identité pourra ainsi être vérifiée :
- A votre domicile lors de la remise en main propre de la lettre recommandée
- Au bureau de poste lors du retrait de la lettre recommandée.

Déc

2022

<center>Comment Choisir la bonne formation<br>et le bon organisme</center>

Comment Choisir la bonne formation
et le bon organisme

Choisir la bonne formation : Définissez vos besoins avec précision

Selon votre situation actuelle, en reconversion, développement des compétences, évolution professionnelle vous devez déterminer avec précision vos besoins, votre objectif en termes de résultat pour accomplir votre projet. Détaillez vos compétences et ce qu’il vous reste à acquérir. Cette étape est peut-être assez longue mais fondamentale. N’hésitez pas à vous faire aider : conseiller en évolution professionnelle, faites un bilan de compétences ou encore utilisez votre relationnel.

Trouver une formation professionnalisante

Il est impératif de rechercher une formation en accord avec le monde du travail actuel. Le numérique, par exemple, nécessite une mise à jour permanente de nos connaissances.

La formation doit particulièrement répondre aux attendus des employeurs. Les objectifs, les méthodes pédagogiques, le suivi de la progression pédagogique, ainsi que la validation des compétences acquises en formation doivent être clairs et détaillés, au-delà du programme de formation. Il est donc impératif de comparer les programmes de formation proposés par les organismes dans le détail et en tenant compte des points précédents.

Faire une prospection des différents organismes de formation

Aujourd’hui, il n’existe pas un catalogue universel répertoriant toutes les formations disponibles, à l’exception des formations éligibles au CPF, accessibles via le site Moncompteformation.gouv.fr. Il y en a beaucoup trop.

Après une recherche sur Internet, examinez en détail les sites des organismes, regardez s’ils s’engagent au niveau de la qualité, de l’accompagnement, s’ils ont des certifications, si leurs formations se déroulent en présentiel ou en distanciel ou encore les deux. S’ils indiquent clairement les méthodes pédagogiques utilisées et s’ils se donnent les moyens de les appliquer. Puis, n’hésitez pas à les contacter pour poser vos questions.

Vérifier la qualité des formations proposées

Une bonne formation doit être de qualité, n’hésitez pas à utiliser les réseaux sociaux LinkedIn ou encore Google pour étudier d’éventuels avis d’anciens apprenants sur un centre de formation. Il existe, également, le site de Pôle Emploi, « la bonne formation » qui permet de vérifier directement la note d’un organisme par formation. Il en va de même pour les formations sur le CPF où chaque formation est notée.

Un centre de formation certifié Qualiopi pour les actions de formation se doit, également, de communiquer sur les résultats de ses stagiaires. Vérifiez s’il communique bien sur leur site.

Enfin, vous devez distinguer les formations certifiantes des autres. La formation mène-t-elle à une certification ? Dois-je passer un examen ? Est-elle enregistrée au RNCP ou au RS ou la formation visée mène-t-elle uniquement à une attestation du centre de formation à l’issue de la formation.
“Comment savoir si un organisme de formation est certifié Qualiopi ?”

Prendre directement contact avec les organismes de formation pour valider leur accompagnement et leur suivi

Pour vraiment mettre toutes les chances de votre côté, il ne faut jamais hésiter à prendre contact avec un centre de formation.

Si ce dernier ne vous propose pas de vous recevoir pour vous présenter le centre, les modalités d’enseignement, s’il ne vous évalue pas, comment peut-il estimer la durée de formation. C’est totalement impossible, s’il ne connait ni votre niveau de départ ni votre objectif. De plus, ce dernier peut aussi vous guider dans vos choix en fonction de votre objectif professionnel.

Si la formation comporte plusieurs blocs de compétences, ce n’est peut-être pas une nécessité absolue de préparer tous les blocs. L’entretien/évaluation vous permettra également de visiter les locaux de l’organisme, de vérifier qu’ils sont accueillants, chauffés, la qualité du matériel d’enseignement et s’il est adapté aux différentes situations de handicap. A ce propos, il n’est pas inutile de vérifier si le centre est inscrit dans un processus de qualité au niveau de l’accueil des personnes en situation de handicap.

La communication chez ACFOR

Acfor, après contact téléphonique, vous demandera de vous présenter au centre pour un entretien individuel et une évaluation. Vous pourrez ainsi visiter le centre et rencontrer les formateurs. De notre côté, nous pourrons après étude de votre niveau relevé sur l’évaluation estimer une durée de formation tout en tenant compte de vos objectifs. Nous n’hésiterons pas à vous conseiller à nos dépends en vous indiquant qu’un bloc de compétences est superflu dans votre cas, au regard de votre objectif.

ACFOR est également engagé dans la démarche H+ régionale. Le centre est doté d'un référent H+ et d'un référent relais. Chacun d'eux pourra donc vous accompagner et veiller aux adaptations nécessaires dans votre parcours de formation.

Trouver une formation en phase avec son emploi du temps

Selon, votre situation personnelle, vous n’êtes pas toujours disponible pour suivre la formation ou partiellement, disponible en matinée uniquement ou l’après-midi, ou encore deux heures par jour. Il y a tellement de possibilités. De plus, une formation à temps plein, réalisée sur une ou plusieurs semaines est-elle vraiment efficace ? Dans un tel cas, trouverez-vous le temps personnel pour appliquer les exercices abordés en formation ? Ce n’est pas certain et cela dépend de chacun. Etes-vous en capacité de supporter 7 h de formation ? Ne serez-vous pas trop fatigué au bout de 4 heures ? Renseignez-vous auprès de l’organisme s’il tient compte de vos disponibilités pour suivre la formation, s’il fonctionne en session vous imposant des dates fixes ou s’il fonctionne en entrées/sorties permanentes, vous permettant ainsi de commencer la formation à tout moment sans attendre une place dans une éventuelle session !

Dans le cas d’une formation distancielle, le centre propose-t-il un accompagnement par échange de mails, visios ou autres (blended) ou êtes-vous totalement abandonné à vous-même (e-learning) ?

L'emploi du temps vu par ACFOR

L’organisme ACFOR propose des formations de préférence en ½ journée et plutôt à raison de 3 ou 4 fois par semaine, laissant ainsi le temps à chaque stagiaire de digérer les informations reçues, d’appliquer à la maison pour se rendre compte de ses propres difficultés, et ainsi revenir avec des questions à la séance d’après.

ACFOR fonctionne en entrées/sorties permanentes en présentiel ou en distanciel, et, dans ce dernier cas, un formateur est toujours disponible avec un temps défini à l’avance et les modalités d’accompagnement par mails ou par visios.

Nov

2022

<center>Du nouveau avec ACFOR :<br>Les formations E-learning sont arrivées</center>

Du nouveau avec ACFOR :
Les formations E-learning sont arrivées

Nouveautés

Afin, de répondre aux nouvelles exigences des candidats à la formation, ACFOR inscrit à son catalogue de nouvelles formations accessibles en distanciel.

Ces nouvelles formations distancielles couvrent différents niveaux et domaines de l'informatique :

Formation distancielle : Bureautique

Excel initial et avancé déjà disponibles
Word initial et avancé
PowerPoint initial et avancé
Access initial et avancé

Formation distancielle : PAO

Photoshop
Illustrator
InDesign

Formation distancielle : Informatique générale

Outlook et Chrome initial et avancé
Windows 10 initial et avancé

Descriptif des contenus

des centaines d'heures de leçons sous forme de vidéos
de l'interactivité pour bien pratiquer en réel
des tests de connaissances
Un formateur accessible via mail et/ou visio pour répondre à toutes vos interrogations, pour lever vos difficultés afin de sécuriser votre parcours.

Vous pouvez ainsi suivre des formations, à votre rythme depuis chez vous ou ailleurs, avec la possibilité de présenter les certifications ICDL.

A ce titre, elles seront éligibles au CPF.

Afin de ne pas vous abandonner à vous même, nous proposons un accompagnement par échange de mails et/ou par visio vous permettant de poser des questions et exprimer vos difficultés à notre formateur, dans le but de rendre votre formation encore plus efficace.

Nov

2022

<center>RNCP :<br>Validité des certifications informatiques</center>

RNCP :
Validité des certifications informatiques

Vous n'ignorez sans doute pas que les formations certifiantes enregistrées au RNCP ou au RS par France Compétences ne le sont que pour une certaine durée (de 1 à 5 ans). La validité d'une formation enregistrée finit donc toujours par arriver à échéance. Le certificateur doit alors déposer un nouveau dossier pour enregistrer à nouveau toutes ses certifications.

Problème : il existe un délai entre la date d'échéance d'une certification et la date de validation par la commission de France Compétences. Dans cet intervalle, il vous sera alors impossible de vous inscrire sur le site de mon compte formation.

Afin de ne pas vous retrouvez bloqué dans votre projet de formation, et de profiter de cette fin de validité des certifications informatiques, pour la raison évoquée ci-dessus, nous vous conseillons fortement d'anticiper votre inscription via le site mon compte formation avant la date d'échéance des certifications.

En effet, toute inscription faite avant la date de fin de validité d'une certification vous permettra de suivre la formation, même si celle-ci à lieu pour tout ou partie après la date d'échéance.

Nov

2022

<center>France Connect +<br>Nouveauté de moncompteformation</center>

France Connect +
Nouveauté de moncompteformation

Depuis le 25 octobre 2022, les modalités d'inscription à une formation dans le cadre du CPF ont changé.

En raison d'un grand nombre d'escroqueries au compte CPF, l'Etat Français a mis en place un contrôle d'identité numérique impératif à l'inscription : France Connect +

S'il est toujours possible de consulter ses droits, son historique, rechercher une formation, avec une simple connexion. Il est désormais impossible de s'inscrire à une formation sans passer par l'étape de l'identité numérique "France Connect +", via la poste.

Il faut prendre en photo à l'aide de son smartphone (on oublie son petit Nokia 3310...) sa pièce d'identité via l'application mobile dédiée (oui oui, on oublie encore nos vieux téléphones). Puis, il faudra à l'aide d'une webcam filmer son visage tout en prononçant 3 chiffres distinctement, et enfin filmer la même pièce d'identité précédemment envoyée. Puis, il faudra attendre 24h pour savoir si toutes les pièces sont validées.

Bien sûr, s'il y a le moindre reflet sur la photo ou sur la prise de vue de votre visage ou celle de la pièce d'identité, il faudra recommencer toute la procédure depuis le début !

Heureusement, on peut également prendre rendez-vous avec son facteur ou se rendre directement dans une agence de la poste, mais quoiqu'il arrive il faudra posséder un smartphone pour activer son identité numérique.

ACFOR, vous propose une aide matérielle et technique pour vous inscrire à France Connect+, sans pour autant le faire à votre place, et ainsi réaliser votre identité numérique.

En vous aidant à la prise de photo
Utilisation de nos webcams
De nos scanners
Mais surtout en vous accompagnant à travers l'ensemble des étapes d'inscription

Pour conclure, on peut se demander si le but de l'Etat Français est bien de lutter contre l'escroquerie et non pas de rendre l'accès à la formation impossible, surtout pour les personnes les plus éloignées du numérique!!

N'hésitez pas à nous contacter pour vous aider dans cette longue et fastidieuse démarche.

Juin

2022

<center>Pourquoi suivre une formation ASCA<br>au centre de formation ACFOR à Lyon?</center>

Pourquoi suivre une formation ASCA
au centre de formation ACFOR à Lyon?

Le secteur de la comptabilité est reconnu comme étant très dynamique. D’après une étude de l’INSEE de 2017 plus de 21 000 entreprises ont été recensées dans ce domaine. S’agissant d’un domaine qui requiert une certaine maîtrise, les salariés sont recrutés en fonction de leurs connaissances et formation préalables.

Suite à l’obtention du titre, la formation ASCA permet une insertion rapide dans le monde du travail (82% d’insertion dans les 6 mois selon le baromètre du CNED daté de 2019).

Découvrez l’ensemble des missions confiées à l’assistant de comptabilité et d’administration :

Enregistrement comptable des factures clients et fournisseurs
Calcul et enregistrement comptable de la TVA et d'autres taxes et impôts
Gestion de la trésorerie - Rapprochement bancaire
Préparation des travaux de fin d'exercice
Gestion des stocks

Mais aussi :

Réaliser différents tableaux de bord
Réaliser la communication administrative de l'entreprise.

Grâce à l'utilisation des différents logiciels de Bureautique (Word, Excel…)

Il est composé de 3 blocs. Ces blocs peuvent être passés indépendamment.

ASCA E1 : Administration des ventes, des achats et des règlements de la PME (2h)
ASCA E2 : Mise en œuvre des travaux préparatoires de fin d’exercice de la PME (3h)
ASCA E3 : Support à l’activité administrative et comptable de la PME (3h)

Les examens se déroulent chaque année (2 sessions / an, en janvier et en Juin). Nous vous assisterons dans vos démarches d’inscription auprès de l’UPPCTSC.

Vous devrez également si vous souhaitez valider l’intégralité du titre professionnel ASCA, réaliser un stage en entreprise d’une durée de 6 semaines.

ACFOR est un centre habilité pour la préparation du titre professionnel ASCA en PME/TPE par l’UPPCTSC (certificateur).

Voir la fiche de formation ASCA proposée par ACFOR sur Lyon et Villeurbanne.

⚠ : certains organismes qui proposent la formation ASCA ne sont pas habilités. Voir les centres habilités

Mai

2022

Contrat de professionnalisation et insertion professionnelle post formation : quelle efficacité ?

Une enquête de la Dares publiée en octobre 2021 portant sur les contrats de professionnalisations réalisés entre 2017 et 2019 montrent que :
75 % des stagiaires sont en emploi,
47% sont dans un emploi durable (plus de 6 mois et non aidé),
Les stagiaires ayant réussi la qualification bénéficient d’un meilleur taux d’insertion à 6 mois (79 %) que les non-qualifiés (60%),
Le taux d’emploi des stagiaires n’ayant pas achevé leur formation (en contrat de professionnalisation) est inférieur de 10 points à celui des autres.
Pour plus de détails sur l’étude :
https://lnkd.in/dkD2GQBr #formation #emploi

Voir les formations en contrat de professionnalisation proposées par ACFOR

Juil

2020

DIF, CPF, moncompteformation : comprendre ses droits

Depuis le 8 juillet 2020, moncompteformation permet à un demandeur d'emploi de solliciter un complément de prise en charge par Pôle Emploi si son compte CPF n'est pas suffisamment abondé, ce qui est positif. Toutefois, il sera dans l'obligation de faire sa demande via le site moncompteformation et non plus via le site Pôle Emploi. Sinon, sa demande sera automatiquement rejetée.

Mais il y a forcément un côté négatif.

Que vous soyez demandeur d'emploi ou non, et que vous bénéficiez d'heures CPF, il faut savoir que votre compte est constitué d'heures DIF (de 2009 à 2014) et d'heures CPF (depuis 2015). Contrairement à ce que l'on peut entendre, les heures DIF acquises avant la création du CPF ne disparaîtront pas au 31/12/2020 si vous ne les avez pas utilisées avant cette date. En revanche, si vous ne saisissez pas ce nombre d'heures sur moncompteformation, mais surtout si vous ne fournissez pas l'attestation employeur qui justifie de vos droits, ces heures seront définitivement perdues au 31/12/2020. De plus, si vous avez déjà saisi ces heures et déjà fourni le justificatif avant 2019, alors, il faudra fournir à nouveau votre justificatif car la Caisse des Dépôts (nouveau gestionnaire de moncompteformation) ne dispose pas des pièces transmises avant sa prise de responsabilité. Enfin, sachez que même si vous disposez de suffisamment de droits CPF (hors DIF) pour suivre une formation, vous ne pourrez absolument pas vous inscrire à cette formation sans avoir suivi toute la procédure décrite précédemment.
Deux cas se présentent alors :

Vous avez le justificatif de vos droits DIF, vous perdez juste du temps à faire la procédure précédente.
Vous n'avez plus ce justificatif. Vous pouvez contacter votre ancien employeur, pour qu'il vous le fournisse à nouveau. Cela sera juste un peu plus long.
Votre ancien employeur n'existe plus, vous pouvez toujours retrouver le liquidateur (difficile) et si vous y arrivez vous pourrez essayer de le contacter (encore plus difficile). Dans ce cas, nous vous souhaitons beaucoup de courage.
Vous ne souhaitez pas perdre votre temps, vous indiquerez tout simplement 0 dans votre droit au DIF et votre compte sera débloqué.
Si vous pensiez fournir toutes vos fiches de paie pour justifier de vos droits : inutile ! Elles seront refusées.

On comprend aisément à la lecture de ces informations que beaucoup de personnes vont tout simplement perdre, au 31 décembre 2020, leur droit à la formation (sur la partie DIF), eu égard à la complexité des démarches et des règles ineptes mises en place.

Ci-dessous les informations communiquées par la Caisse des Dépôts faisant suite à la demande d'utilisation de son DIF d'un salarié d'ACFOR.

Bonjour,
Vous êtes salarié ou demandeur d'emploi, vous souhaitez retrouver votre nombre d'heures DIF.
Ce nombre figure soit sur :

votre bulletin de salaire de décembre 2014 ou janvier 2015
une attestation qui vous a été remise par votre employeur
votre certificat de travail.

Si vous n'avez pas votre solde DIF, seul votre employeur de l'époque est en mesure de vous le communiquer. (le comptable de l'époque, ou le liquidateur judiciaire).
Si vous avez eu successivement plusieurs employeurs : seule l'attestation fournie par votre dernier employeur est valable. Vous ne pouvez enregistrer les heures DIF que de votre dernier employeur entre 2009 et 2015. A l'époque il n'existait pas de portabilité, lorsque vous changiez d'employeur votre compteur DIF repartait à 0.

Sur la base de ce justificatif, vous pouvez, avant le 31 décembre 2020, renseigner ou modifier le nombre d'heures indiqué dans votre espace personnel sur le site "Mon compte formation", à la rubrique "Mes droits formation - Saisir mon DIF ".

Cet enregistrement est possible uniquement si aucun dossier de formation n'a encore été validé.

Vous devez fournir votre justificatif, le montant saisi fera l'objet d'un contrôle lors de la première demande de formation.

Important :

Selon l'ordonnance n°2019-861 du 21 août 2019, Article 8, vos droits DIF acquis au 31 décembre 2014, seront utilisables sans limitation de durée à condition qu'ils aient été saisis dans votre compte avant le 31 décembre 2020.

Passé cette date, si cette saisie n'a pas été réalisée vous ne pourrez plus bénéficier de vos droits DIF.

A noter :

Si vous avez travaillé pour plusieurs employeurs en même temps : vous additionnez les heures indiquées sur les attestations de chacun de vos employeurs.
Si vous êtes demandeur d'emploi ou vous avez perdu votre emploi : vous reportez le solde d'heures DIF inscrit sur votre dernier certificat de travail.
Si vous avez retrouvé un emploi depuis moins de deux ans à la date du 1er janvier 2015, vous reportez :
- Les heures de DIF portables mentionnées sur le certificat de travail émis par votre précédent employeur ;
- Les heures de DIF acquises au 31 décembre 2014 et attestées par votre employeur actuel.

Plus d'informations en cliquant ici.

Je reste à votre disposition. A bientôt sur le site Mon Compte Formation.

Juin

2020

#JEMEFORMECHEZMOI avec FNE-Formation

Dans le cadre de la crise sanitaire liée au Coronavirus,
l’aide à la formation du Fonds National de l’Emploi (FNE-Formation) est temporairement renforcée pour
les entreprises en sous-activité, voire en arrêt total d’activité. L’Etat vient d’actualiser les règles du FNE Formation.

Afin d’investir dans les compétences de leurs salariés, les entreprises ont la possibilité de demander à bénéficier du FNE-Formation en plus de l’activité partielle. Jusqu’à présent ce cumul n’était pas possible.

D’autres assouplissements des critères d’éligibilité au FNE Formation ont été apportés : (plus d’informations dans le questions-réponses FNE mis à jour le 4 juin 2020 par le ministère du travail).

Objectif du FNE-Formation

Le FNE-Formation, à la base, est un dispositif mis en place pour les entreprises ou les groupements d’employeurs d’au maximum 250 salariés, permettant de bénéficier d’une aide de l’Etat pour former les salariés afin de les maintenir dans l’emploi.

Compte tenu de la crise économique, le ministère du Travail a renforcé et généralisé cette aide pour soutenir les démarches en faveur du développement des compétences des salariés placés en activité partielle.

Entreprises et salariés concernés

Toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, en sous-activité prolongée, voire en arrêt total d’activité, peuvent bénéficier de ce dispositif.

Cette aide concerne tous les salariés placés en activité partielle indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme, sauf les alternants (salariés en contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation).

Actions de formation éligibles

Toutes les formations réalisées sur le temps de travail sont éligibles, ainsi que les bilans de compétences et les actions de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) dont celles permettant d’obtenir une des qualifications mentionnées à l’article L6314-1 du Code du travail, réalisées à distance notamment dans le cadre du plan de développement des compétences.

La formation à distance doit être privilégiée, en respect des règles de confinement.

Sont non éligibles :

les formations relevant de l’obligation de formation générale à la sécurité incombant à l’employeur
les formations par apprentissage ou par alternance.

Les actions de formation devront être réalisées pendant les périodes d’inactivité des salariés placés en activité partielle.

Dépenses éligibles

Coûts pédagogiques

100% des coûts pédagogiques admissibles, cités dans la circulaire n° 2011-12 du 1er avril 2011 relative à la démarche d’appui aux mutations économiques pour la mise en place d’une formation, sont pris en compte dans l’assiette des coûts éligibles, sans plafond horaire. Sont exclus les salaires, déjà soutenus par l’activité partielle.

Prise en charge

La prise en charge à hauteur des coûts pédagogiques inférieurs à 1 500 € TTC par salarié, est automatiquement accordée, sauf si coût de formation élevé, et dès lors que les actions sont éligibles.

Au-delà de 1 500 € TTC, le dossier doit faire l’objet d’une instruction plus détaillée par la Direction Régionale du Travail (Direccte), notamment sur la justification du niveau du coût horaire.

Modalités de conventionnement

Le dispositif d’urgence fait l’objet d’une convention et d’une demande simplifiée entre l’entreprise (ou votre OPCO) et les Direccte.

L’engagement bipartite prend la forme d’une convention avec la Direccte.

Obligations de l’employeur

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’employeur doit recueillir l’accord écrit du salarié pour le suivi de la formation.

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention. Il doit établir la liste nominative des salariés placés en activité partielle et bénéficiant d’une formation.

Contacts et financement

Votre Conseiller emploi-formation est votre interlocuteur pour vous accompagner dans vos démarches.

Déc

2019

Examens Linguaskill 1er semestre 2019

Voici quelques informations sur ce nouveau test digne remplaçant du test Bulats :

Pour commencer, Linguaskill from Cambridge est une gamme de deux tests d’anglais
- Le test Linguaskill General aborde les situations de la vie courante, professionnelle comme personnelle.
- Alors que Linguaskill Business traite plutôt des situations de la vie professionnelle administrative et commerciale
Ces tests sont produits par Cambridge Assessment English, un département de l’Université de Cambridge. Vous pouvez donc être rassuré(e) quant à l’équité et l’exactitude des résultats.

Focus sur les normes linguistiques internationales : le CECRL

À propos du Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL)

Le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL) est une norme internationale permettant de décrire la compétence linguistique. Il est utilisé dans le monde entier pour décrire les compétences en langue des apprenants. Tous les examens Cambridge English sont conçus et alignés sur le CECR.

Le Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues « Apprendre, Enseigner, Evaluer (CECR) » est un document publié par le Conseil de l’Europe en 2001.

Il consiste en une échelle d’évaluation de la maîtrise d’une langue, avec 6 niveaux : de A1 à C2 (élémentaire à expérimenté).

Cette échelle est définie en fonction de savoir-faire (les « can do’s ») dans différents domaines de compétence : compréhension écrite/orale, expression écrite/orale, interaction en communication.

Cette échelle constitue désormais la référence dans le domaine de l’apprentissage des langues, de leur enseignement et de l’évaluation du niveau, dans de nombreux pays, même non-européens afin de favoriser la mobilité éducative et professionnelle. En France, elle est reprise dans le code de l’éducation pour les élèves des écoles, collèges et lycées.

L’intérêt de l’échelle est qu’elle est indépendante de l’organisme évaluateur, et transposable à n’importe quelle langue, contrairement aux autres systèmes d’évaluation qui sont souvent propres à un pays, voire à un organisme, et généralement applicables à une seule langue.

Félicitation à nos 16 stagiaires ayant passé le Linguaskill lors du premier semestre 2019 :

Un stagiaire a obtenu le rang A2
Six stagiaires ont obtenu le rang B1
Six stagiaires ont obtenu le rang B2
Trois stagiaires ont obtenu le rang C1

Voir les formations en anglais proposées par ACFOR

Les Can do’s : les compétences à maîtriser pour chaque niveau d’anglais

Utilisateur débutant	A1	Peut comprendre et utiliser des expressions familières et quotidiennes ainsi que des énoncés très simples qui visent à satisfaire des besoins concrets. Peut se présenter ou présenter quelqu’un et poser à une personne des questions la concernant – par exemple, sur son lieu d’habitation, ses relations, ce qui lui appartient, etc. – et peut répondre au même type de questions. Peut communiquer de façon simple si l’interlocuteur parle lentement et distinctement et se montre coopératif.
Utilisateur débutant	A2	Peut comprendre des phrases isolées et des expressions fréquemment utilisées en relation avec des domaines immédiats de priorité (par exemple, informations personnelles et familiales simples, achats, environnement proche, travail). Peut communiquer lors de tâches simples et habituelles ne demandant qu’un échange d’informations simple et direct sur des sujets familiers et habituels. Peut décrire avec des moyens simples sa formation, son environnement immédiat et évoquer des sujets qui correspondent à des besoins immédiats.
Utilisateur indépendant	B1	Peut comprendre les points essentiels quand un langage clair et standard est utilisé et s’il s’agit de choses familières dans le travail, à l’école, dans les loisirs, etc. Peut se débrouiller dans la plupart des situations rencontrées en voyage dans une région où la langue cible est parlée. Peut produire un discours simple et cohérent sur des sujets familiers et dans ses domaines d’intérêt. Peut raconter un événement, une expérience ou un rêve, décrire un espoir ou un but et exposer brièvement des raisons ou explications pour un projet ou une idée.
Utilisateur indépendant	B2	Peut comprendre le contenu essentiel de sujets concrets ou abstraits dans un texte complexe, y compris une discussion technique dans sa spécialité. Peut communiquer avec un degré de spontanéité et d’aisance tel qu’une conversation avec un locuteur natif ne comportant de tension ni pour l’un ni pour l’autre. Peut s’exprimer de façon claire et détaillée sur une grande gamme de sujets, émettre un avis sur un sujet d’actualité et exposer les avantages et les inconvénients de différentes possibilités.
Utilisateur expérimenté	C1	Peut comprendre une grande gamme de textes longs et exigeants, ainsi que saisir des significations implicites. Peut s’exprimer spontanément et couramment sans trop apparemment devoir chercher ses mots. Peut utiliser la langue de façon efficace et souple dans sa vie sociale, professionnelle ou académique. Peut s’exprimer sur des sujets complexes de façon claire et bien structurée et manifester son contrôle des outils d’organisation, d’articulation et de cohésion du discours.
Utilisateur expérimenté	C2	Peut comprendre sans effort pratiquement tout ce qu’il/elle lit ou entend. Peut restituer des faits et arguments de diverses sources écrites et orales en les résumant de façon cohérente. Peut s’exprimer spontanément, très couramment et de façon précise. Peut rendre distinctes de fines nuances de sens en rapport avec des sujets complexes.

Juil

2019

Certifications TOSA Desktop & Digital 1er semestre 2019

A la fin de ce 1er semestre, le centre de formation ACFOR a délivré 30 nouvelles certifications TOSA.

La certification TOSA est le standard international de mesure des compétences informatiques. Actuellement il en existe deux gammes : TOSA Desktop et TOSA DIGITAL.

Par ailleurs, Isograd a développé une certification sur le langage PHP (voir nos formations PHP).
Les tests sont adaptatifs, sans échec et indépendants les uns des autres.
L’examen s’effectue dans l’un des centres agréés TOSA et est validé par un score sur 1000.

19 certifications TOSA Desktop :
- 8 certifications Excel TOSA (voir nos formations Excel)
  - 5 stagiaires ont obtenu la certification niveau Expert
  - 2 stagiaires ont obtenu la certification niveau Avancé
  - 1 stagiaire a obtenu la certification niveau Opérationnel
- 7 certifications Word TOSA (voir nos formations WORD)
  - 2 stagiaires ont obtenu la certification niveau Expert
  - 3 stagiaires ont obtenu la certification niveau Avancé
  - 1 stagiaire a obtenu la certification niveau Opérationnel
  - 1 stagiaire a obtenu la certification niveau Basique
- 3 certifications PowerPoint TOSA (voir nos formations PowerPoint)
  - 1 stagiaire a obtenu la certification niveau Expert
  - 1 stagiaire a obtenu la certification niveau Avancé
  - 1 stagiaire a obtenu la niveau Initial
- 1 certification Outlook TOSA (voir nos formations Outlook)
  - 1 stagiaire a obtenu la certification niveau Expert

Les résultats obtenus dans nos formations Bureautique, confirment la tendance observée en 2018, avec une majorité de certification atteignant le niveau expert.

11 certifications TOSA Digital :
- 5 certifications Photoshop TOSA (voir nos formations Photoshop)
  - 4 stagiaires ont obtenu la certification niveau Expert
  - 1 stagiaire a obtenu la certification niveau Avancé
- 3 certifications Indesign TOSA (voir nos formations Indesign)
  - 1 stagiaire a obtenu la certification niveau Avancé
  - 2 stagiaires ont obtenu la certification niveau Opérationnel
- 1 certification Illustrator TOSA (voir nos formations Illustrator)
  - 1 stagiaire a obtenu la certification niveau Avancé
- 2 certifications DigComp TOSA (voir nos formations DigComp)
  - 2 stagiaires ont obtenu la certification niveau Expert

Comme précédemment, les résultats obtenus dans nos formations PAO et Web, confirment la tendance observée en 2018, avec une majorité de certification atteignant le niveau expert.

Félicitation à tous nos stagiaires pour ces beaux résultats sur les certifications TOSA

Avr

2019

Réforme de la formation professionnelle Changements pour le CPF

La nouvelle loi sur la formation professionnelle, et plus précisément sur le CPF est entrée en vigueur le 1^er janvier 2019.

Le CPF, qui existe depuis le 1^er janvier 2015, permet à toute personne qui a ouvert des droits de se former pour :

Développer des compétences et des qualifications
Acquérir un premier niveau de qualification

Depuis la réforme, le compte CPF ne se mesure plus en heures mais en euros. De ce fait, chaque salarié, s’il travaille au moins à mi-temps, ouvrira des droits à hauteur de 500 euros. Ces droits sont limités à 10 ans ou 5 000 euros. Mais, pour les salariés d’un niveau de qualification inférieur au niveau V de l’Education Nationale (fin de scolarité sans diplôme) ou encore pour les salariés en ESAT (Etablissement de Service d‘Aide par le Travail), ce droit est porté à 800 euros par an, plafonnés à 8 000 euros sur 10 ans. Attention, dans ce cas bien particulier de majoration, le salarié doit déclarer lui-même sa situation sur le site www.moncompteactivité.gouv.fr ou encore il peut solliciter l’aide d’un CEP (Conseiller en Evolution Professionnelle). Ainsi la majoration de son compte CPF devient effective l’année de la déclaration.

Entre le 1^er janvier 2015 et le 31 décembre 2018, le compte CPF était alimenté en heures. Les droits non utilisés depuis pour suivre des formations ont été convertis à hauteur de 15 euros TTC de l’heure. Il en est de même pour les salariés qui disposent encore de droit au DIF (Droit Individuel à la Formation), ancêtre du CPF. Il s’agit donc de droits antérieurs au 1^er janvier 2015.

Attention ! Toutes les formations ne sont pas éligibles.

Pour les salariés :

Il faut en général que la formation soit certifiante :

Diplômes de l’Education Nationale, Titres professionnels, CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) inscrits au RNCP (Registre National de la Certification Professionnelle)
Blocs de compétences
Habilitations, certifications enregistrées au répertoire spécifique (Ex inventaire) y compris Cléa/compétences numériques

Certaines formations non certifiantes peuvent cependant être éligibles :

Les bilans de compétences
La VAE et l’accompagnement VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)
Les permis de conduire véhicules légers ou lourds et si c’est en lien avec un projet professionnel ou sécurisation du parcours professionnel
Création d’entreprise
Actions pour les bénévoles et volontaires en service civique

Pour les demandeurs d’emploi :

Sont éligibles toutes les formations éligibles aux salariés, ainsi que les formations qui permettent l’accès à la qualification des demandeurs d’emploi financées par Pôle Emploi, les Régions ou encore l’AGEFIPH. Ainsi, si un demandeur d’emploi accepte une formation financée par l’un de ces trois opérateurs, son CPF est débité du montant de l’action réalisée dans la limite de ses droits.

Une application numérique va être créée par la CDC (Caisse des Dépôts et Consignations). Celle-ci sera accessible par mobile, tablette ou encore par PC. Elle permettra à chacun de choisir en ligne sa formation, sous réserve que celle-ci respecte les critères d’éligibilité. La formation sera alors directement réglée au centre de formation par la CDC

En ce qui concerne, les conditions de départ en formation pour des actions de formations suivies en tout ou partie sur le temps de travail. Le salarié devra demander une autorisation d’absence à son employeur :

60 jours calendaires avant le début de formation si la durée de celle-ci est inférieure à 6 mois
120 jours calendaires si la durée de la formation est supérieure ou égale à 6 mois

L’employeur devra alors notifier sa réponse dans un délai de 30 jours calendaires. Une absence de réponse vaudra acceptation.

Il est à noter que la prise en charge de la CDC, à compter de 2020 ne se fera que sur les frais pédagogiques et sur les frais liés à la qualification (coût de la certification par exemple). Les rémunérations ne seront prises en charge que sur l’année 2019 et les frais annexes (transport, repas, hébergement, frais de documentation, …) ne sont plus pris en charge.

Pour finir, des accords collectifs d’entreprise, de groupe ou des accords de branche peuvent prévoir des modalités d’alimentation du CPF plus favorables. Il ne faudra donc pas hésiter à prendre des renseignements auprès des OPCO (Opérateur de Compétences), ex OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé).

Tableau comparatif avant et après la réforme

	AVANT	APRES
Alimentation du compte CPF	24 heures par an avec un plafond de 150 heures dans le cas général 48 heures par an pour les salariés peu qualifiés (infra V de l’EN) avec un plafond de 400 heures	500 euros par an avec un plafond de 5 000 euros dans le cas général 800 euros par an avec un plafond de 8 000 euros
Gestion et financement	OPCA	Caisse des Dépôts et Consignations (CDC)
Prise en charge	Coûts pédagogiques et frais annexes Une partie de la rémunération du salarié limitée à 50 %	Frais pédagogiques et frais liés à la validation des compétences

Nov

2018

Pourquoi je suis devenue formatrice ?

« Je n’enseigne rien à mes élèves : j’essaie seulement de créer les conditions dans lesquelles ils peuvent apprendre »
Albert Einstein.

Ainsi je pourrais résumer la tâche qui est la mienne au sein du centre de formation ACFOR.

Si aujourd’hui, je suis heureuse et fière de former des jeunes adultes, je dois avouer que cela n’a pas été mon premier choix en termes de carrière. Ce statut que j’assimilais à celui de l’enseignant m’effrayait car il me rappelait des heures sombres passées dans les salles de classe. Pourtant mes parcours universitaire et professionnel m’orientaient déjà vers ce métier qu’est le métier de formatrice. En effet, j’ai fait des formations dans le domaine des sciences de l’éducation et dans le domaine de la formation professionnelle continue, le but étant de décrocher un haut poste à responsabilité. D’autre part, j’ai encadré des jeunes dans les centres de loisirs mais aussi dans des établissements scolaires. Mais ce qui, pour moi, n’était que des petits boulots alimentaires m’ont orientée progressivement vers une vocation inattendue, qui s’est concrétisée au sein du centre de formation ACFOR.

Les jeunes que nous accueillons, des jeunes adultes, âgés entre 16 et 25 ans, mais aussi des adultes de plus de 26 ans ont, très souvent, quitté le système scolaire prématurément parce qu’ils avaient perdu confiance en eux, ou s’étaient, à un moment de leur parcours, sentis dévalorisés. Aussi l’équipe pédagogique d’ACFOR tente de les épauler, de les accompagner pour qu’ils puissent accomplir ce qui pour eux semblait de l’ordre de l’impossible. Plus qu’un agrégat de connaissances, c’est une réelle confiance en soi que nous tentons de faire naître en chaque adulte.

En ce qui me concerne, j’interviens plus particulièrement auprès d’un public d’alternants se préparant au baccalauréat professionnel spécialité commerce et au CAP employé de vente spécialisé. J’assure également la formation de certains stagiaires souhaitant approfondir leurs connaissances dans le domaine de la vente ou tout simplement bénéficier d’une remise à niveau en français. Et pour finir, je prépare des stagiaires pour l’obtention du CQP employé polyvalent en terminal de cuisson.

En tant que formatrice, j’accompagne pas à pas ces jeunes adultes vers le chemin de la réussite, qui n’est pas sans embûches.

Et c’est là qu’est la gratification du formateur. Voir la joie dans les yeux des stagiaires lorsque, enfin, comme le disent certains, ils arrivent à cerner les choses autrement ; ils décrochent le Saint Graal, en l’occurrence l’obtention d’un diplôme ou l’acquisition de nouvelles notions.

La philanthropie est, selon moi, la motivation première du formateur. Du moins, c’est cet aspect humain du métier qui me confirme qu’aujourd’hui je suis à ma place.

Oct

2018

La certification TOSA de plus en plus fort !!

Chez Acfor-Formation, nous sommes soucieux de vous informer sur les certifications les plus pertinentes pour votre projet professionnel. C’est pour cela que nous suivons de très près les différentes certifications TOSA, qui comme le bon vin se bonifient avec le temps.

Le TOSA c’est :

1ère certification informatique en France
3ème certification la plus réputée en France derrière le TOEIC et le BULATS
Plus de 5000 écoles et entreprises utilisent TOSA
Prochainement traduit en Allemand, Espagnol, Grec, Néerlandais et Italien

Le TOSA délivre un score compris entre 0 et 1000. Il existe des seuils qui permettent de valider des niveaux (initial, basique, opérationnel, avancé, expert). Il n’y a donc pas d’échec à la certification.

La certification TOSA dans le cadre du CPF

Les certifications TOSA sont inscrites à l’inventaire de la CNCP
Etant référencées sur la Liste Nationale Interprofessionnelle, elles sont éligibles au CPF et à la période de professionnalisation pour les salariés et demandeurs d’emploi
Le code CPF est unique pour toutes les certifications TOSA : 237 359

Les bonnes nouvelles qui sont arrivées ou arrivent prochainement

1 – Au niveau du test de certification

Voilà une très belle innovation : si les questions sont toujours posées sous forme de QCM ou d’activités interactifs, depuis peu elles le sont aussi sous forme d’exercices à réaliser directement dans le logiciel.

Exemple d'exercice à réaliser directement dans Excel

2 – Une certification pour le développement PHP

Pour aller de pair avec notre formation Web – PHP / MySQL, une certification PHP vient de voir le jour.
D’une durée de 2h30, durée supérieure à celle de ses consœurs en moyenne 60min, aborde les domaines suivants :

L’installation de PHP
Créer des scripts
Communication avec le client via les URLs et les formulaires
La manipulation des tableaux de données
La gestion des fichiers avec PHP
POO (Programmation Orientée Objet)
Gestion d’une base de données
Manipulation d’une base de données SQL avec le langage PHP

Cette certification correspond totalement à notre formation PHP/MySQL. Notre programme va même au-delà et vous permettra de devenir un vrai développeur Web.
Naturellement, cette certification est éligible au CPF avec le code suivant : 236 233, qui rend, de fait, notre formation également éligible au CPF.

3 – Nouvelle certification PAO : Adobe Illustrator

Cette nouvelle certification très prochainement en version Beta sur la plateforme ISOGRAD, devrait être en fonction d’ici la fin Novembre 2018.
Plus de détails vous seront donnés ultérieurement après test de notre part. Cependant, cette nouvelle certification promet d’être aussi efficace et performante que ces 2 grandes sœurs : Photoshop et Indesign. Dans l’attente, n’hésitez pas à regarder nos formations en PAO.

4 – Comment ? Il y en a encore ?

Nous avons appris que, courant 2019, devrait apparaître la certification TOSA pour Autocad, suivie de la certification MS Project et très certainement (bien plus tard) par une certification sur le CMS WordPress.

Pour conclure

Avec toutes ces nouveautés ISOGRAD vous gâte, et ACFOR centre de formation est vraiment très fier d’être centre agréé pour les certifications TOSA.
Si vous souhaitez vous informer un peu plus profondément sur les différentes certifications et la méthode de notation, vous trouverez à la fin de cet article les différents référentiels pédagogiques des certifications.

En espérant vous voir nombreux à nous rejoindre pour suivre nos formations, avec l’objectif de vous faire atteindre un niveau opérationnel au minimum.

Ci-dessous, les référentiels fournis par ISOGRAD contenant les chapitres à connaitre, pour chaque niveau de compétences :

Sep

2018

Certifications TOSA 2eme trimestre 2018

A la fin de ce trimestre, ACFOR a délivré 11 certifications TOSA au total. Ce nombre , par rapport à la même période de l’année 2017 (5 certifications) est en forte augmentation. Les résultats confirment la tendance observée en 2017, avec une majorité au niveau avancé (score à la certification TOSA supérieure à 725 points).

Voici le détail de ces résultats par logiciel:

5 certifications sur le logiciel Excel avec 20% au niveau basique , 40 % au niveau opérationnel et 40% au niveau avancé.
4 certifications sur le logiciel Word avec 25% au niveau basique, 25% au niveau opérationnel, 50% au niveau avancé.
1 certification Photoshop. Le candidat a obtenu le niveau basique.
1 certification Digital. Le candidat a validé un niveau avancé.

Sep

2018

Pourquoi choisir la voie de l’alternance ?

Suivre une formation en alternance

Il existe deux types de contrats d’alternance, le contrat de professionnalisation et le contrat d’apprentissage.

Dans les deux cas, l’alternance (entreprise et formation) permet d’acquérir des enseignements théoriques et professionnels tout en validant une première expérience professionnelle. Cette expérience est déjà très prisée aujourd’hui, et le sera encore à l’avenir, par les employeurs, en comparaison à des postulants issus de la scolarité et donc sans la moindre connaissance du monde de l’entreprise.

La formation dispensée en alternance permet d’obtenir les mêmes diplômes que ceux présentés par l’Education Nationale (CAP, BEP, BAC PRO, BTS, etc. …), mais aussi des certifications (CQP) qui permettent de valider des compétences professionnelles reconnues par les branches professionnelles et non par l’Education Nationale. L’énorme avantage est qu’il est beaucoup plus facile d’assimiler des enseignements théoriques et professionnels quand on les utilise tous les jours au travail.

La formation est intégralement prise en charge par l’OPCA de l’entreprise. Inutile donc de dépenser des fortunes pour intégrer des écoles privées.

Contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage

Le contrat de professionnalisation est un véritable contrat de travail et l’alternant a un statut de salarié. Ce n’est pas le cas du contrat d’apprentissage. La façon d’enseigner en contrat de professionnalisation doit être différente de celle pratiquée dans les enseignements classiques (collèges, lycées, écoles…). Cela ne sera que rarement le cas en contrat d’apprentissage. En effet, les CFA (centres de formation des apprentis), généralement, sont des établissements directement liés à des établissements publics et scolaires avec les mêmes enseignants. De plus, la rémunération en contrat de professionnalisation est souvent plus avantageuse qu’en contrat d’apprentissage.

Choisir ACFOR à Lyon – Villeurbanne, pour un contrat de professionnalisation

L’enseignement que nous dispensons est véritablement individualisé et pour tenir notre engagement, nous limitons les groupes à une douzaine de personnes maximum. L’individualisation est importante car aucun individu ne comprend et n’assimile de la même façon les enseignements. Pas de cours magistraux, chacun aura sa propre explication !

Tous nos formateurs sont des professionnels issus du monde de l’entreprise, ils connaissent donc parfaitement les exigences des employeurs.

Enfin, trouver un employeur pour le futur alternant est un parcours du combattant ! A cet effet, nous déposons régulièrement des offres d’emploi en alternance, à Lyon et sa région, sur les sites spécialisés. Mais elles sont également visibles sur notre site : << Voir les offres >>.
ACFOR possède son propre réseau d’entreprises partenaires sur toute la région de Lyon. Nous nous occupons de tout et proposons directement des entretiens entre les candidats et les employeurs.

Mai

2018

Certifications TOSA 1er trimestre 2018

A la fin de ce trimestre, ACFOR a délivré 21 certifications TOSA au total. Ce nombre , par rapport à la même période de l’année 2017 est en augmentation significative. Les résultats confirment la tendance déjà observée en 2017, avec une grande majorité au niveau opérationnel.

Voici le détail de ces résultats par logiciel:

10 certifications sur le logiciel Excel avec 50% au niveau basique , 40 % au niveau opérationnel et 10% au niveau avancé.
9 certifications sur le logiciel Word avec 80% au niveau opérationnel, 20% au niveau avancé.
1 certification Photoshop. Le candidat a obtenu le niveau avancé.
1 certification Indesign. Le candidat a validé un niveau opérationnel.

Avr

2018

Nos formations en comptabilité éligibles au CPF

ACFOR, organisme de formation à Lyon, poursuit sa politique de certification. Ainsi, depuis février 2018,
les formations en comptabilité (Titre ASCA) et en paie (Préparation de la paye et des déclarations associées)
sont éligibles au CPF. La formation au titre ASCA est quant à elle réalisable par modules sur 5 ans.

Avr

2018

Certificat de compétences « Préparation de la paye et des déclarations associées »

Jan

2018

Certifications TOSA : Un bilan positif de plus pour ACFOR

A la fin de ce semestre (juillet à décembre 2017), ACFOR a délivré 29 certifications TOSA au total.

14 sur le logiciel Word : 100% ont obtenu le niveau “opérationnel”
11 sur le logiciel Excel : 80% ont obtenu le niveau “opérationnel” et 20% le niveau “basique”
4 sur Photoshop : tous avec l’obtention du niveau “avancé”

Jan

2018

Meilleurs voeux 2018

Jan

2018

Actualisation des outils chez Acfor, Présentation, nouveautés…

La suite Microsoft Office 2016 arrive chez ACFOR

Nos futurs stagiaires en bureautique pourront découvrir toutes les nouvelles fonctionnalités de la suite Microsoft Office 2016, alors à choisir à se perfectionner autant utiliser les outils les plus récents

Déc

2017

Une formation de plus certifiante

05 Décembre 2017 – Certification TOSA sur Indesign enfin disponible !

Nous avons le plaisir de vous informer que TOSA Indesign est désormais disponible.

Cette formation est donc aujourd’hui, elle aussi, éligible au CPF.

Alors, n’hésitez pas à nous contacter pour toute demande.

Oct

2017

Habilitation Cléa pour ACFOR

Le 20/09/2017, ACFOR Formation a reçu l’habilitation « Clé A » socle de connaissances et de compétences professionnelles (via la séance du COPAREF Aura) comme organisme formateur sur les domaines 1, 2 et 3, respectivement :

Communication en français
Utilisation des règles de base de calcul et du raisonnement mathématique
Utilisation des techniques usuelles de l’information et de la communication numérique.

Sep

2017

ACFOR Formation recrute !

Dans le cadre du contrat de professionnalisation, Acfor Formation recherche pour ses entreprises partenaires des candidats(es) pour des postes en vente en boulangerie.

Possibilité de préparer : CQP, CAP EVS Option A, Bac Pro Commerce ou BTS MUC.

Nous avons plus de 10 postes à pourvoir sur : Lyon, Meyzieu, Villeurbanne …

Nous avons également un poste à pouvoir en secrétariat/administration sur Bourgoin Jaillieu, avec possibilité de BEP MSA ou BAC Pro Gestion Administration.

URGENT : ces postes sont à pourvoir immédiatement.

Rémunération en pourcentage du SMIC selon votre âge, voir ici.

Août

2017

Résultats TOSA : 2ème bilan positif pour ACFOR

En ce milieu d’année 2017 (Avril à Aout), ACFOR a délivré 23 certifications TOSA au total.

11 sur le logiciel Word : 1 a obtenu le niveau « avancé », 9 ont obtenu le niveau « opérationnel » et 2 le niveau « basic »
9 sur le logiciel Excel : 4 ont obtenu le niveau « opérationnel » et 5 le niveau « basic »
3 sur Photoshop avec obtention du niveau « avancé »

Juil

2017

Le livre d’or d’ACFOR Formation

Nous voulons nous rappeler, ce que nous avons partagé avec vous.
Vos écrits sont les bienvenus.

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57 messages.

Slimani H. a écrit le 20 avril 2023 à 23 h 02 min

J'ai passé la formation ASCA bloc 1 et 3 chez Acfor de Septembre 2022 à Janvier 2023 et je tiens à remercier toutes l'équipe: Dona, Yvan et Maxime pour votre humanité, votre gentillesse , votre professionnalisme et surtout votre disponibilité 👌. Je suis heureuse d'avoir choisi Acfor car au delà des compétences acquises, j'ai vécu une belle expérience humaine et rencontrer de belles personnes 😊. Grâce à vous toute la promotion a validé ses différents blocs de compétences. Encore Merci .

LIan T. a écrit le 9 mars 2023 à 10 h 06 min

Formation au titre professionnel ASCA du 16/09/2022 au 16/01/2023 Je vous informe que ma candidature pour un poste d’assistante comptable a été retenue. Je tiens à vous remercier chaleureusement pour le professionnalisme des enseignants, votre formation de qualité reconnue auprès des entreprises. C’est en effet grâce au réseau d’ACFOR et à la reconnaissance de votre formation que j’ai pu être recrutée en moins de 2 mois après la fin de ma formation. Un grand merci à vous tous Au plaisir de vous revoir Cordialement Lian T.

joelle a écrit le 24 novembre 2022 à 11 h 36 min

Je tire mon chapeau à Dona et Maxime, car partie de rien en comptabilité, j'ai réussi à obtenir ma certification (Blocs E1 et E3 du titre professionnel Assistant de Comptabilité et d'Administration) grâce à la formation intense et efficace des formateurs. Formation réalisée entre le 20 septembre 2021 et le 14 janvier 2022. Un grand merci à tous les deux. Je recommande ce centre.

VANIA a écrit le 31 août 2022 à 20 h 02 min

Accueil très chaleureux et aide aux formalités d'inscription et des dossiers à compléter. Grande flexibilité tenant compte de la disponibilité des stagiaires au niveau des jours et horaires de formation, et, récupération assurée en cas d'absence. Excellente ambiance, assistance individuelle et accompagnement privilégié par des formateurs extrêmement compétents, en fonction des buts et projets individuels. Méthodologie et supports théoriques et pratiques proposés permettant aux stagiaires d’assimiler les notions théoriques tout en pratiquant sur place et en direct de chez soi. Plusieurs possibilités de se préparer pour réussir les tests de la certification ICDL ( PCIE - Passeport de Compétences Informatique Européenne). Un grand MERCI à toute l’équipe d'ACFOR et à Max en particulier pour cette formidable formation !!! 👍👍👍

Françoise MULLER a écrit le 18 juillet 2022 à 15 h 22 min

Je termine ma remise à niveau en bureautique et je souhaite vraiment vous remercier. Cette expérience m' a permis de reprendre confiance en moi et de compléter mes acquis avec une équipe formidable. Tout était parfait. Toute l'équipe administrative et mon formateur m'ont permis de réaliser mes objectifs tout en respectant mon rythme lié aux impondérables de ma santé. Je recommande vivement ce centre au sein duquel on peut travailler dans de très bonnes conditions et dans une atmosphère conviviale. Merci à tous

Yousri a écrit le 1 juillet 2022 à 9 h 05 min

Je voudrais remercier ACFOR pour son accueil. J'ai passé 3 semaines très enrichissantes et avec un diplôme en poche. (TOSA) Je suis très satisfait de la formation surtout par la disponibilité du formateur Maxime, que je remercie infiniment. Formateur très a l'écoute et très compétent, avec une très bonne pédagogie. J’ai beaucoup apprécié les conseils personnalisés tout au long de ma formation. Cette formation m'a apporté une bonne pratique des bases WordPress et une bonne connaissance. J'ai pu créer en 3 semaine mon propre site Internet. Merci a Maxime et Yvan pour votre gentillesse et votre patience. Yousri

Philippe a écrit le 15 mai 2022 à 13 h 36 min

Salarié depuis 30 (électronique, informatique ) avec + de 60 formations. La formation Wordpress 50h réalisée chez ACFOR est une des meilleures que j'ai pu effectuer au cours de ma carrière professionnelle. Avec cette formation personnalisée et individualisée en présentielle, Maxime (Monsieur pédagogie) vous apprendra à créer, gérer, administrer votre propre site internet sans passer par un intermédiaire à un prix exorbitant. Foncez vous ne le regretterez pas. Philippe.

Benzeghiba a écrit le 2 février 2022 à 10 h 27 min

Je suis arrivée chez Acfor avec beaucoup d appréhension et d incertitude. Mais j’ai été ravie de vivre une expérience des plus motivantes et des plus intéressantes. Le formateur et l’équipe de direction ont été à la hauteur de mes attentes. Ils sont juste exceptionnels. Encore merci à eux. Je vous conseille vivement ce centre qui vous donnera le meilleur,

FDC a écrit le 20 octobre 2021 à 14 h 00 min

Ma formation au sein d’ACFOR s’est très bien déroulée. J’ai d'ailleurs pu effectuer cette formation dans le cadre d’un CIF CDD afin de valider mon Bac professionnel. Je tiens particulièrement à remercier Patricia qui a su comprendre mon ancienne situation, Dona pour sa gentillesse et réactivité et bien évidemment Yvan pour le suivi plus que draconien ! ;). Je recommande !!

Tete a écrit le 20 octobre 2021 à 8 h 30 min

Je remercie Acfor pour ces 4 années (entre 2016 à 2020) passées en contrat de professionnalisation où j’ai énormément appris. Moi qui avais arrêté l’école et perdu toute envie d’y retourner, Acfor m’a prouvé qu’il était possible de reprendre et de progresser peu importe son niveau de départ. J'ai donc préparé un CAP vente les deux premières années. Celui-ci validé, j'ai préparé un Bac pro commerce pendant les deux années suivantes. Encore un grand merci, donc, à toute l’équipe pédagogique et en particulier à Yvan qui est un excellent prof de maths. Moi qui n’avais jamais réussi en maths à l'école , maintenant j’apprécie d'en faire ! Les méthodes pédagogiques à Acfor sont vraiment différentes et stimulantes. Aujourd'hui, je suis toujours salarié en CDI dans l'entreprise où j'ai passé ces 4 années. Clément T.

Rissila a écrit le 8 juillet 2021 à 15 h 09 min

Je voudrais remercier le centre de formation Acfor pour la formation que j’ai reçue durant ces 3 années. En 3 ans j’ai beaucoup appris et j’ai pu obtenir mon CAP en 2019 et mon Bac en 2021. Merci à toute l'équipe du centre de formation Acfor parce que d’une certaine manière vous avez tous participé à ma réussite mais plus particulièrement Yvan et Magdalena. À vous deux, je vous dis un merci au carré.

Samia a écrit le 28 juin 2021 à 13 h 35 min

J'ai effectué une formation en bureautique avec Maxime qui est un super formateur, il explique bien les choses, il va à notre rythme. La formation, l'accueil est au top alors n'hésitez pas. 👍🌈

COULELIS a écrit le 21 avril 2021 à 18 h 53 min

Très bon accueil de l'équipe pédagogique. J'ai suivi une formation EXCEL , formation individuelle et concrète, à la hauteur de mes attentes. Maxime =("'excellent";"formateur";"excel") s'est adapté à mon rythme, PATIENT et PROFESSIONNEL ET HYPER COMPETENT, un très grand merci à toi. Je recommande vivement ACFOR VILLEURBANNE. FORMATION FAITE EN AVRIL 2021 - MARIE-CLAIRE COULELIS

Safi a écrit le 22 décembre 2020 à 17 h 39 min

Formation Word et Excel en Novembre 2020. Très bonne formation. Un grand merci à Maxime, le formateur, pour la qualité de ses cours, pour sa gentillesse et sa patience. Merci à toute l'équipe pédagogique pour son accueil. Je recommande vivement ce centre de formation !

Leo a écrit le 21 décembre 2020 à 19 h 48 min

Formation en décembre 2020 word et excel avec Maxime. Ma formation était top. Le formateur était super, très à l'écoute. Je recommanderai ce centre de formation sans hésiter à mes proches. Merci encore.

Caroline S a écrit le 21 décembre 2020 à 16 h 44 min

Formation Word et Excel en juillet 2020. Formation de qualité, un formateur à l'écoute et avec une pédagogie adaptée à chacun. Un grand merci à Maxime ! Nous avons un vrai suivi individuel, j'ai d'ailleurs recommandé le centre de formation à mon entourage. Toutes les personnes de l'équipe que j'ai pu rencontrer sont top, réactives et à l'écoute. C'était un réel plaisir d'avoir suivi une formation dans ce centre. Merci à tous !

Monet a écrit le 17 décembre 2020 à 16 h 17 min

Formation Illustrator et Photoshop en novembre 2020: Merci pour la qualité de vos formations. Un temps est pris avant la formation pour évaluer votre niveau et vos besoins selon un nombre d'heures. Merci à Maxime pour son professionnalisme. Très à l'écoute, patient, prend le temps de répondre à vos questions. On est vraiment sur un suivi individuel. Je recommande vivement car vous avancez à votre rythme, contrairement à beaucoup de formations "packaging" où on veut vous apprendre un logiciel en une semaine en cours collectif.

Deniz a écrit le 7 novembre 2020 à 16 h 15 min

Un centre de formation formidable, une très belle équipe. Je vous remercie de votre accueil et de votre aide!!! Je conseille vivement à tous ceux qui souhaitent continuer leurs études en alternance : le centre de formation "ACFOR". Vous n'arrivez pas à trouver un patron ? ACFOR peut vous aider. Merci encore et encore à toute l'équipe!

Sara a écrit le 17 août 2020 à 14 h 01 min

J'ai été en formation en 2011-2012. Je tenais à remercier Yvan et toute son équipe car ils m’ont beaucoup aidée. J’étais une adolescente qui avait abandonné sa scolarité, perdue ne sachant pas quoi faire de son avenir. Ils m’ont redonné confiance, recadrée quand il le fallait et surtout mise en valeur. Aujourd’hui, je suis commerciale pour une école de comptabilité depuis 5 ans. Le point fort d'ACFOR : ILS N'ABANDONNENT AUCUN ADOLESCENT QUI SOUHAITE S’EN SORTIR!

alexandre rias a écrit le 30 juin 2020 à 19 h 07 min

Bonjour, Grâce à vous, j'ai pris confiance en moi et j'ai bien progressé et pu obtenir un diplôme : le certificat d'aptitude professionnelle agricole, option vigne. Puis, un diplôme en animation spécialisée mini-basket. Vous êtes un excellent centre de formation. . Voilà 13 ans que je suis salarié en CDI. Merci beaucoup. RIAS Alexandre en formation chez ACFOR de 2002 à 2004.

Juil

2017

100% de réussite au BEP et CAP pour ACFOR en 2017

Acfor enregistre une nouvelle fois un taux de réussite de 100%

aux épreuves de CAP et de BEP de juin 2017.

Félicitations à tous nos stagiaires.

Votre réussite atteste de notre réputation.

Juil

2017

ACFOR 100% de réussite au BAC en 2017

ACFOR a obtenu à la session de juin 2017, non seulement 100% de réussite au BAC,
mais aussi avec 100% de mentions.
Nous tenons donc à féliciter tout nos stagiaires.
Un grand bravo à vous.

Juin

2017

TOSA est la certification informatique la plus utilisée par les français !

Depuis le mois de mars 2017, le TOSA est la certification informatique la plus utilisée par les français.

Juin

2017

Certification TOSA sur Photoshop enfin disponible !

Nous avons le plaisir de vous informer que TOSA Photoshop est désormais disponible.

Cette formation est donc aujourd’hui éligible au CPF.

N’hésitez pas à nous contacter pour toute demande.

Mai

2017

« Ce petit centre de formation qui à première vue ne paie pas de mine, vaut humainement plus que n’importe quelle grande école Française »

Mar

2017

Acfor est sur Linkedin

Fév

2017

ACFOR et la certification bureautique TOSA 1er bilan 2017

A la fin du 1er trimestre 2017, ACFOR a délivré 11 certifications bureautiques. Une majorité de ces certifications ont été obtenues au niveau opérationnel (score à la certification TOSA supérieure à 550 points).

Voici le détail de ces résultats par logiciel:

4 certifications sur le logiciel Word : 50% ont obtenu le niveau « opérationnel » et 50% le niveau « basic »
4 certifications sur le logiciel Excel : 50% ont obtenu le niveau « opérationnel » et 50% le niveau « basic »
2 certifications sur le logiciel PowerPoint avec 100% d’obtention au niveau « opérationnel »
Et pour finir 1 certification Digital, le candidat a validé un niveau « opérationnel ».

Jan

2017

BULATS arrive chez ACFOR Formation

ACFOR est très heureux de vous annoncer une nouvelle formation éligible au CPF (Compte Personnel de Formation).

Depuis le 18 janvier 2017, ACFOR est centre de passation de la certification BULATS en langue anglaise (Business Language Testing). Cette certification est plus spécifiquement destinée à une utilisation professionnelle de la langue anglaise. Le code CPF est le : 236 371.

Jan

2017

Bonne Année 2017

Jan

2017

ACFOR et la certification bureautique TOSA 2016

Résultats de septembre à décembre 2016

14 certifications ont été délivrées
6 sur Word : 4 ont obtenu le niveau « opérationnel » et 2 le niveau « basic »
6 sur Excel : 4 ont obtenu le niveau « basic » et 2 le niveau « opérationnel »
1 sur PowerPoint avec obtention du niveau « opérationnel »
1 sur Outlook avec obtention du niveau « opérationnel »

Déc

2016

Examens du 20 décembre 2016

Aujourd’hui, 20 décembre 2016, grande journée pour nos candidats d’ ACFOR Formation au CQP Préparateur-Vendeur en BVP (Boulangerie Viennoiserie Pâtisserie) .

Deux candidats ont été présentés à cette session d’hiver.

Les résultats sont excellents : 100 % de réussite.

Ci-dessous, les photos des candidats en présence du Jury professionnel, en pleine évaluation, sur leur lieu de travail.

Le Jury nommé par la FEB (Fédération des Entreprises de Boulangerie) était composé du représentant de la FEB (Président du Jury), du représentant de l’ensemble des organisations syndicales et du représentant de l’organisme de formation.

Si les résultats sont déjà connus, les certifications seront délivrées courant février 2017, après délibération de la commission se tenant début du même mois.

Le prochain jury aura lieu en juillet 2017 et nous espérons que les résultats seront aussi probants.

Pour créer cette identité numérique, il est donc obligatoire :

Alors, absurde ?

Choisir la bonne formation : Définissez vos besoins avec précision

ALORS POURQUOI CHOISIR ACFOR

Trouver une formation professionnalisante

Et chez ACFOR

Faire une prospection des différents organismes de formation

Vérifier la qualité des formations proposées

Avec ACFOR :

Se fier au nombre de participants

Choisir la bonne formation avec ACFOR :

S’assurer du professionnalisme des formateurs

Le professionnalisme chez ACFOR

Prendre directement contact avec les organismes de formation pour valider leur accompagnement et leur suivi

La communication chez ACFOR

Trouver une formation en phase avec son emploi du temps

L'emploi du temps vu par ACFOR

Nouveautés

Formation distancielle : Bureautique

Formation distancielle : PAO

Formation distancielle : Informatique générale

Descriptif des contenus

Comment profiter de la validité des certifications informatiques ?

Informations et conseils

N'oubliez pas !!!

Et là, ça se complique !!

Notre offre de service

I. Vous recherchez une formation en comptabilité certifiante :

II. Vous recherchez une formation en comptabilité avec une insertion rapide dans le monde du travail :

III. Vous souhaitez une formation en présentiel :

IV. Vous exigez que l’organisme de formation se donne les moyens de cette organisation :

Alors le centre de formation ACFOR est idéal pour vous

Pour aller plus loin avec le métier d’assistant de comptabilité et d’administration (ASCA)

Ce métier vous correspond.

L'examen

⚠ : certains organismes qui proposent la formation ASCA ne sont pas habilités. Voir les centres habilités

Petit rappel

Des nouveautés à bien maîtriser sur moncompteformation

Mais il y a forcément un côté négatif.

Important :

A noter :

Objectif du FNE-Formation

Entreprises et salariés concernés

Actions de formation éligibles

Dépenses éligibles

Coûts pédagogiques

Prise en charge

Modalités de conventionnement

Obligations de l’employeur

Contacts et financement

Pour commencer, Linguaskill from Cambridge est une gamme de deux tests d’anglais

Focus sur les normes linguistiques internationales : le CECRL

Félicitation à nos 16 stagiaires ayant passé le Linguaskill lors du premier semestre 2019 :

Les Can do’s : les compétences à maîtriser pour chaque niveau d’anglais

A la fin de ce 1er semestre, le centre de formation ACFOR a délivré 30 nouvelles certifications TOSA.

Les résultats obtenus dans nos formations Bureautique, confirment la tendance observée en 2018, avec une majorité de certification atteignant le niveau expert.

Comme précédemment, les résultats obtenus dans nos formations PAO et Web, confirment la tendance observée en 2018, avec une majorité de certification atteignant le niveau expert.

Félicitation à tous nos stagiaires pour ces beaux résultats sur les certifications TOSA

Pour les salariés :

Pour les demandeurs d’emploi :

Tableau comparatif avant et après la réforme

Ainsi je pourrais résumer la tâche qui est la mienne au sein du centre de formation ACFOR.

En tant que formatrice, j’accompagne pas à pas ces jeunes adultes vers le chemin de la réussite, qui n’est pas sans embûches.

La philanthropie est, selon moi, la motivation première du formateur. Du moins, c’est cet aspect humain du métier qui me confirme qu’aujourd’hui je suis à ma place.

Le TOSA c’est :

La certification TOSA dans le cadre du CPF

Les bonnes nouvelles qui sont arrivées ou arrivent prochainement

1 – Au niveau du test de certification

2 – Une certification pour le développement PHP

3 – Nouvelle certification PAO : Adobe Illustrator

4 – Comment ? Il y en a encore ?

Pour conclure

Suivre une formation en alternance

Contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage

Choisir ACFOR à Lyon – Villeurbanne, pour un contrat de professionnalisation

A la fin de ce semestre (juillet à décembre 2017), ACFOR a délivré 29 certifications TOSA au total.

La suite Microsoft Office 2016 arrive chez ACFOR

URGENT : ces postes sont à pourvoir immédiatement.

En ce milieu d’année 2017 (Avril à Aout), ACFOR a délivré 23 certifications TOSA au total.

Nous voulons nous rappeler, ce que nous avons partagé avec vous. Vos écrits sont les bienvenus.

Nous voulons nous rappeler, ce que nous avons partagé avec vous.
Vos écrits sont les bienvenus.