ACFOR, clé de la réussite
Premièrement, ACFOR dispense des formations dans le cadre de l’alternance (le stagiaire alterne les périodes en entreprise et les périodes en formation), et plus précisément, en contrat de professionnalisation, ce qui permet de percevoir une rémunération tout en étant formé. Ces formations s’adressent aux :
- jeunes âgés de 16 à moins de 26 ans, avec une rémunération en pourcentage du SMIC et selon l’âge (Rémunération, contrat de professionnalisation : "Que dit la loi").
- adultes de 26 ans et plus sans que la rémunération ne soit inférieure à 100 % du SMIC ou 85 % du minimum conventionnel s’il est plus avantageux.
Ces formations vous permettront d’obtenir un diplôme de l’Education Nationale ou un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP).
Les diplômes proposés :
Vente :
- CAP EPC (équipier polyvalent du commerce)
- Baccalauréat professionnel métiers du commerce et de la vente option A animation et gestion de l'espace commercial
- Baccalauréat professionnel métiers du commerce et de la vente option B prospection clientèle et valorisation de l'offre commerciale
Secrétariat/accueil/comptabilité :
- Baccalauréat professionnel GA (Gestion Administration)
- Baccalauréat professionnel AGORA (Assistance à la Gestion des Organisations et de leurs Activités)
Les Certificats proposés :
- CQP Vendeur-préparateur en BVP (Boulangerie Viennoiserie Pâtisserie),
Une méthode pour progresser
Le centre de formation ACFOR propose, également, des formations à tous les salariés d’entreprise et /ou demandeurs d’emploi. Ces formations sont alors accessibles dans le cadre du plan de formation de l’entreprise, du CPF (Compte Personnel de Formation), du CIF (Congé Individuel de Formation) et enfin pour les demandeurs d’emploi dans le cadre d’un financement par le Pôle Emploi. Outre les formations en alternance qui sont aussi accessibles pour les salariés et les demandeurs d’emploi, ACFOR propose plus particulièrement les formations suivantes :
Comptabilité et Paie : éligibles au CPF
- Comptabilité : Titre ASCA réalisable par modules
- Paye : Préparation de la paie et des déclarations associés
Bureautique : Formations certifiantes TOSA (Test On Software Applications) et éligibles au CPF
- Word,
- Excel,
- Powerpoint,
- Outlook,
- Access
- VBA, développer des applications avec Excel
Compétences numériques : Compétences Digital (environnement Windows, Moteur de recherche, sécurité informatique), formation certifiante TOSA et éligible au CPF
P.A.O. (Publication Assistée par Ordinateur) :
- Photoshop, (éligible au CPF)
- Illustrator, (éligible au CPF)
- Indesign, (éligible au CPF)
- Première Pro,
- After Effects
WEB : Création de sites Internet, et de boutique en ligne avec WordPress ou Prestashop (éligible au CPF)
Langages de programmation : HTML, CSS, PHP, Python…(éligible ou prochainement éligible au CPF)
Langues : Anglais, FLE, Italien (éligible au CPF)
CléA : Communication en français, utilisation des règles de base de calcul et du raisonnement mathématique, utilisation des techniques usuelles de l’information et de la communication numérique éligible au CPF.
Financement
Toutes nos formations sont intégralement prises en charge par les OPCO (Opérateur de compétences) ou Pôle Emploi. Les dossiers sont instruits et déposés par ACFOR.
Que dit la loi pour la rémunération des contrats de professionnalisation ?
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Jeunes de moins de 21 ans et de niveau inférieur au Bac | Jeunes de 21 ans et de moins de 26 ans et de niveau inférieur au Bac | Jeunes de moins de 21 ans et titulaires d’un Bac ou équivalent | Jeunes de 21 ans et de moins de 26 ans et titualires du Bac ou équivalent | Adultes de 26 ans et plus |
Rémunération | 55 % du SMIC | 70 % du SMIC | 65 % du SMIC | 65 % du SMIC |
100 % du SMIC ou |