L'individualisation

Une formation sur mesure

Premièrement, ACFOR dispense des formations dans le cadre de l’alternance (le stagiaire alterne les périodes en entreprise et les périodes en formation), et plus précisément, en contrat de professionnalisation, ce qui permet de percevoir une rémunération tout en étant formé. Ces formations s’adressent aux :

Ces formations vous permettront d’obtenir un diplôme de l’Education Nationale ou un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP).

Les diplômes proposés :

Vente :

  • CAP EVS (Employé de Vente Spécialisé) toute option,
  • CAP ECMS (Employé de Commerce Multispécialités),
  • Baccalauréat professionnel Commerce,
  • Baccalauréat professionnel Vente, Prospection, négociation, suivi de clientèle,
  • B.T.S. M.U.C. (Management des Unités Commerciales),
  • B.T.S. N.R.C. ( Négociation et Relation Client)

Secrétariat/accueil/comptabilité :

  • BEP MSA (Métiers des Services Administratifs),
  • BEP MRCU (Métiers de la Relation aux Clients et aux Usagers),
  • Baccalauréat professionnel ARCU (Accueil Relation Clients et Usagers),
  • Baccalauréat professionnel GA (Gestion Administration)

Les Certificats proposés :

  • CQP Vendeur-préparateur en BVP (Boulangerie Viennoiserie Pâtisserie),
  • CQP Responsable de magasin en BVP (Boulangerie Viennoiserie Pâtisserie)

Nos atouts

ACFOR prend soin de vous

  • ACFOR dispose d’un carnet d’entreprises important et met en relation les candidats et les entreprises qui recrutent
  • Publication directe de ses offres d’emploi en alternance sur sa page Facebook
  • Proximité avec nos stagiaires. Le responsable du centre, Yvan ROYBIER connaît personnellement tous les stagiaires en tant que formateur.
  • Réactivité pour l’accueil des stagiaires
  • Rapidité de prise en charge des dossiers
  • Instruction des dossiers administratifs et dépôt auprès des organismes financeurs
  • Réactivité face aux différentes difficultés rencontrées
  • Nombreux échanges avec les entreprises : entretiens téléphoniques, rencontres sur le lieu de travail
  • Des prix très compétitifs

En ce qui concerne les contrats de professionnalisation, l’alternance (période d’entreprise et période de formation) se fait en journées par semaine et non pas en semaines par mois. Elle peut aussi se dérouler en ½ journées. Cette souplesse permet de construire des calendriers de formation qui tiennent compte des contraintes des employeurs et des salariés, tout en gardant un rythme de présences en formation fréquent et régulier.

Pour les autres formations, ACFOR privilégie les formations en ½ journées à raison de 3 à 4 fois maximum par semaine pour permettre à l’apprenant de refaire les séquences vues en formation, seul, et de vérifier que ces séquences sont bien acquises. En cas de difficultés sur un point particulier, le stagiaire pourra ainsi alerter le formateur afin d'avoir de nouvelles explications.


ACFOR vous garantit ainsi des formations de qualité reconnues par nos entreprises partenaires

ACFOR un organisme à taille humaine

Yvan ROYBIER : chargé des relations avec les entreprises.

Donatille NTEZIRYAYO : secrétaire comptable et formatrice.

Cécile-Maryam YENGUE YENGUE : formatrice.

Maxime NICOLAS : responsable informatique et formateur.

Yvan ROYBIER : gérant et formateur.