DIF, CPF, moncompteformation : comprendre ses droits

DIF, CPF, moncompteformation : comprendre ses droits

Petit rappel

Vous avez été salarié entre 2009 et 2014, vous avez donc des droits à la formation appelés DIF (Droit Individuel à la Formation). Vous avez acquis 20h de droit à la formation par année complète travaillée si vous étiez à temps plein. Aujourd'hui, ce dispositif n'existe plus. Il a été remplacé par le CPF (Compte Personnel de Formation) depuis 2015. Les droits que vous avez acquis au titre du DIF ont été convertis en euros, à raison de 15€ TTC de droit par heure acquise.

Des nouveautés à bien maîtriser sur moncompteformation

Depuis le 8 juillet 2020, moncompteformation permet à un demandeur d'emploi de solliciter un complément de prise en charge par Pôle Emploi si son compte CPF n'est pas suffisamment abondé, ce qui est positif. Toutefois, il sera dans l'obligation de faire sa demande via le site moncompteformation et non plus via le site Pôle Emploi. Sinon, sa demande sera automatiquement rejetée.

Mais il y a forcément un côté négatif.

Que vous soyez demandeur d'emploi ou non, et que vous bénéficiez d'heures CPF, il faut savoir que votre compte est constitué d'heures DIF (de 2009 à 2014) et d'heures CPF (depuis 2015). Contrairement à ce que l'on peut entendre, les heures DIF acquises avant la création du CPF ne disparaîtront pas au 31/12/2020 si vous ne les avez pas utilisées avant cette date. En revanche, si vous ne saisissez pas ce nombre d'heures sur moncompteformation, mais surtout si vous ne fournissez pas l'attestation employeur qui justifie de vos droits, ces heures seront définitivement perdues au 31/12/2020. De plus, si vous avez déjà saisi ces heures et déjà fourni le justificatif avant 2019, alors, il faudra fournir à nouveau votre justificatif car la Caisse des Dépôts (nouveau gestionnaire de moncompteformation) ne dispose pas des pièces transmises avant sa prise de responsabilité. Enfin, sachez que même si vous disposez de suffisamment de droits CPF (hors DIF) pour suivre une formation, vous ne pourrez absolument pas vous inscrire à cette formation sans avoir suivi toute la procédure décrite précédemment.
Deux cas se présentent alors :

  • Vous avez le justificatif de vos droits DIF, vous perdez juste du temps à faire la procédure précédente.
  • Vous n'avez plus ce justificatif. Vous pouvez contacter votre ancien employeur, pour qu'il vous le fournisse à nouveau. Cela sera juste un peu plus long.
  • Votre ancien employeur n'existe plus, vous pouvez toujours retrouver le liquidateur (difficile) et si vous y arrivez vous pourrez essayer de le contacter (encore plus difficile). Dans ce cas, nous vous souhaitons beaucoup de courage.
  • Vous ne souhaitez pas perdre votre temps, vous indiquerez tout simplement 0 dans votre droit au DIF et votre compte sera débloqué.
  • Si vous pensiez fournir toutes vos fiches de paie pour justifier de vos droits : inutile ! Elles seront refusées.

On comprend aisément à la lecture de ces informations que beaucoup de personnes vont tout simplement perdre, au 31 décembre 2020, leur droit à la formation (sur la partie DIF), eu égard à la complexité des démarches et des règles ineptes mises en place.

Ci-dessous les informations communiquées par la Caisse des Dépôts faisant suite à la demande d'utilisation de son DIF d'un salarié d'ACFOR.


Mon Compte Formation

Bonjour,
Vous êtes salarié ou demandeur d'emploi, vous souhaitez retrouver votre nombre d'heures DIF.
Ce nombre figure soit sur :

  • votre bulletin de salaire de décembre 2014 ou janvier 2015
  • une attestation qui vous a été remise par votre employeur
  • votre certificat de travail.

Si vous n'avez pas votre solde DIF, seul votre employeur de l'époque est en mesure de vous le communiquer. (le comptable de l'époque, ou le liquidateur judiciaire).
Si vous avez eu successivement plusieurs employeurs : seule l'attestation fournie par votre dernier employeur est valable. Vous ne pouvez enregistrer les heures DIF que de votre dernier employeur entre 2009 et 2015. A l'époque il n'existait pas de portabilité, lorsque vous changiez d'employeur votre compteur DIF repartait à 0.

Sur la base de ce justificatif, vous pouvez, avant le 31 décembre 2020, renseigner ou modifier le nombre d'heures indiqué dans votre espace personnel sur le site "Mon compte formation", à la rubrique "Mes droits formation - Saisir mon DIF ".

Cet enregistrement est possible uniquement si aucun dossier de formation n'a encore été validé.

Vous devez fournir votre justificatif, le montant saisi fera l'objet d'un contrôle lors de la première demande de formation.

Important :

Selon l'ordonnance n°2019-861 du 21 août 2019, Article 8, vos droits DIF acquis au 31 décembre 2014, seront utilisables sans limitation de durée à condition qu'ils aient été saisis dans votre compte avant le 31 décembre 2020.

Passé cette date, si cette saisie n'a pas été réalisée vous ne pourrez plus bénéficier de vos droits DIF.

A noter :

  • Si vous avez travaillé pour plusieurs employeurs en même temps : vous additionnez les heures indiquées sur les attestations de chacun de vos employeurs.
  • Si vous êtes demandeur d'emploi ou vous avez perdu votre emploi : vous reportez le solde d'heures DIF inscrit sur votre dernier certificat de travail.
  • Si vous avez retrouvé un emploi depuis moins de deux ans à la date du 1er janvier 2015, vous reportez :
    • Les heures de DIF portables mentionnées sur le certificat de travail émis par votre précédent employeur ;
    • Les heures de DIF acquises au 31 décembre 2014 et attestées par votre employeur actuel.

Plus d'informations en cliquant ici.

Je reste à votre disposition. A bientôt sur le site Mon Compte Formation.

Mon Compte Formation - Ministère du travailMon Compte Formation - Caisse des Dépôts

Publié par Acfor Formation dans Divers, 0 commentaire

#JEMEFORMECHEZMOI avec FNE-Formation

FNE-FORMATION #JEMEFORMECHEZMOI

Dans le cadre de la crise sanitaire liée au Coronavirus,
l’aide à la formation du Fonds National de l’Emploi (FNE-Formation) est temporairement renforcée pour
les entreprises en sous-activité, voire en arrêt total d’activité. L’Etat vient d’actualiser les règles du FNE Formation.

Afin d’investir dans les compétences de leurs salariés, les entreprises ont la possibilité de demander à bénéficier du FNE-Formation en plus de l’activité partielle. Jusqu’à présent ce cumul n’était pas possible.

D’autres assouplissements des critères d’éligibilité au FNE Formation ont été apportés : (plus d’informations dans le questions-réponses FNE mis à jour le 4 juin 2020 par le ministère du travail).

Objectif du FNE-Formation

Le FNE-Formation, à la base, est un dispositif mis en place pour les entreprises ou les groupements d’employeurs d’au maximum 250 salariés, permettant de bénéficier d’une aide de l’Etat pour former les salariés afin de les maintenir dans l’emploi.

Compte tenu de la crise économique, le ministère du Travail a renforcé et généralisé cette aide pour soutenir les démarches en faveur du développement des compétences des salariés placés en activité partielle.

Entreprises et salariés concernés

Toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, en sous-activité prolongée, voire en arrêt total d’activité, peuvent bénéficier de ce dispositif.

Cette aide concerne tous les salariés placés en activité partielle indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme, sauf les alternants (salariés en contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation).

Actions de formation éligibles

Toutes les formations réalisées sur le temps de travail sont éligibles, ainsi que les bilans de compétences et les actions de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) dont celles permettant d’obtenir une des qualifications mentionnées à l’article L6314-1 du Code du travail, réalisées à distance notamment dans le cadre du plan de développement des compétences.

La formation à distance doit être privilégiée, en respect des règles de confinement.

Sont non éligibles :

  • les formations relevant de l’obligation de formation générale à la sécurité incombant à l’employeur
  • les formations par apprentissage ou par alternance.

Les actions de formation devront être réalisées pendant les périodes d’inactivité des salariés placés en activité partielle.

Dépenses éligibles

Coûts pédagogiques

100% des coûts pédagogiques admissibles, cités dans la circulaire n° 2011-12 du 1er avril 2011 relative à la démarche d’appui aux mutations économiques pour la mise en place d’une formation, sont pris en compte dans l’assiette des coûts éligibles, sans plafond horaire. Sont exclus les salaires, déjà soutenus par l’activité partielle.

Prise en charge

La prise en charge à hauteur des coûts pédagogiques inférieurs à 1 500 € TTC par salarié, est automatiquement accordée, sauf si coût de formation élevé, et dès lors que les actions sont éligibles.

Au-delà de 1 500 € TTC, le dossier doit faire l’objet d’une instruction plus détaillée par la Direction Régionale du Travail (Direccte), notamment sur la justification du niveau du coût horaire.

Modalités de conventionnement

Le dispositif d’urgence fait l’objet d’une convention et d’une demande simplifiée entre l’entreprise (ou votre OPCO) et les Direccte.

L’engagement bipartite prend la forme d’une convention avec la Direccte.

Obligations de l’employeur

Le contrat de travail étant suspendu pendant la période d’activité partielle, l’employeur doit recueillir l’accord écrit du salarié pour le suivi de la formation.

En contrepartie des aides de l’Etat, l’employeur doit maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention. Il doit établir la liste nominative des salariés placés en activité partielle et bénéficiant d’une formation.

Contacts et financement

Votre Conseiller emploi-formation est votre interlocuteur pour vous accompagner dans vos démarches.

Publié par Acfor Formation dans Divers, 0 commentaire

Examens Linguaskill 1er semestre 2019

linguaskill logo

Voici quelques informations sur ce nouveau test digne remplaçant du test Bulats :

  • Pour commencer, Linguaskill from Cambridge est une gamme de deux tests d’anglais

    • Le test Linguaskill General aborde les situations de la vie courante, professionnelle comme personnelle.
    • Alors que Linguaskill Business traite plutôt des situations de la vie professionnelle administrative et commerciale
  • Ces tests sont produits par Cambridge Assessment English, un département de l’Université de Cambridge. Vous pouvez donc être rassuré(e) quant à l’équité et l’exactitude des résultats.

Focus sur les normes linguistiques internationales : le CECRL

À propos du Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL)

Le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL) est une norme internationale permettant de décrire la compétence linguistique. Il est utilisé dans le monde entier pour décrire les compétences en langue des apprenants. Tous les examens Cambridge English sont conçus et alignés sur le CECR.

Le Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues « Apprendre, Enseigner, Evaluer (CECR) » est un document publié par le Conseil de l’Europe en 2001.

Il consiste en une échelle d’évaluation de la maîtrise d’une langue, avec 6 niveaux : de A1 à C2 (élémentaire à expérimenté).

Cette échelle est définie en fonction de savoir-faire (les « can do’s ») dans différents domaines de compétence : compréhension écrite/orale, expression écrite/orale, interaction en communication.

Cette échelle constitue désormais la référence dans le domaine de l’apprentissage des langues, de leur enseignement et de l’évaluation du niveau, dans de nombreux pays, même non-européens afin de favoriser la mobilité éducative et professionnelle. En France, elle est reprise dans le code de l’éducation pour les élèves des écoles, collèges et lycées.

L’intérêt de l’échelle est qu’elle est indépendante de l’organisme évaluateur, et transposable à n’importe quelle langue, contrairement aux autres systèmes d’évaluation qui sont souvent propres à un pays, voire à un organisme, et généralement applicables à une seule langue.

Félicitation à nos 16 stagiaires ayant passé le Linguaskill lors du premier semestre 2019 :

  • Un stagiaire a obtenu le rang A2
  • Six stagiaires ont obtenu le rang B1
  • Six stagiaires ont obtenu le rang B2
  • Trois stagiaires ont obtenu le rang C1

Voir les formations en anglais proposées par ACFOR

Les Can do’s : les compétences à maîtriser pour chaque niveau d’anglais

Utilisateur débutant A1 Peut comprendre et utiliser des expressions familières et quotidiennes ainsi que des énoncés très simples qui visent à satisfaire des besoins concrets. Peut se présenter ou présenter quelqu’un et poser à une personne des questions la concernant – par exemple, sur son lieu d’habitation, ses relations, ce qui lui appartient, etc. – et peut répondre au même type de questions. Peut communiquer de façon simple si l’interlocuteur parle lentement et distinctement et se montre coopératif.
Utilisateur débutant A2 Peut comprendre des phrases isolées et des expressions fréquemment utilisées en relation avec des domaines immédiats de priorité (par exemple, informations personnelles et familiales simples, achats, environnement proche, travail). Peut communiquer lors de tâches simples et habituelles ne demandant qu’un échange d’informations simple et direct sur des sujets familiers et habituels. Peut décrire avec des moyens simples sa formation, son environnement immédiat et évoquer des sujets qui correspondent à des besoins immédiats.
Utilisateur indépendant B1 Peut comprendre les points essentiels quand un langage clair et standard est utilisé et s’il s’agit de choses familières dans le travail, à l’école, dans les loisirs, etc. Peut se débrouiller dans la plupart des situations rencontrées en voyage dans une région où la langue cible est parlée. Peut produire un discours simple et cohérent sur des sujets familiers et dans ses domaines d’intérêt. Peut raconter un événement, une expérience ou un rêve, décrire un espoir ou un but et exposer brièvement des raisons ou explications pour un projet ou une idée.
Utilisateur indépendant  B2 Peut comprendre le contenu essentiel de sujets concrets ou abstraits dans un texte complexe, y compris une discussion technique dans sa spécialité. Peut communiquer avec un degré de spontanéité et d’aisance tel qu’une conversation avec un locuteur natif ne comportant de tension ni pour l’un ni pour l’autre. Peut s’exprimer de façon claire et détaillée sur une grande gamme de sujets, émettre un avis sur un sujet d’actualité et exposer les avantages et les inconvénients de différentes possibilités.
Utilisateur expérimenté C1 Peut comprendre une grande gamme de textes longs et exigeants, ainsi que saisir des significations implicites. Peut s’exprimer spontanément et couramment sans trop apparemment devoir chercher ses mots. Peut utiliser la langue de façon efficace et souple dans sa vie sociale, professionnelle ou académique. Peut s’exprimer sur des sujets complexes de façon claire et bien structurée et manifester son contrôle des outils d’organisation, d’articulation et de cohésion du discours.
Utilisateur expérimenté C2 Peut comprendre sans effort pratiquement tout ce qu’il/elle lit ou entend. Peut restituer des faits et arguments de diverses sources écrites et orales en les résumant de façon cohérente. Peut s’exprimer spontanément, très couramment et de façon précise. Peut rendre distinctes de fines nuances de sens en rapport avec des sujets complexes.
Publié par Acfor Formation dans Divers, 0 commentaire

Certifications TOSA Desktop & Digital 1er semestre 2019

Notation Certification TOSA Desktop EXCEL

A la fin de ce 1er semestre, le centre de formation ACFOR a délivré 30 nouvelles certifications TOSA.

La certification TOSA est le standard international de mesure des compétences informatiques. Actuellement il en existe deux gammes : TOSA Desktop et TOSA DIGITAL.

Par ailleurs, Isograd a développé une certification sur le langage PHP (voir nos formations PHP).
Les tests sont adaptatifs, sans échec et indépendants les uns des autres.
L’examen s’effectue dans l’un des centres agréés TOSA et est validé par un score sur 1000.

Parcours TOSA

Certifications TOSA : Les résultats

  • 19 certifications TOSA Desktop :
    • 8 certifications Excel TOSA (voir nos formations Excel)
      • 5 stagiaires ont obtenu la certification niveau Expert
      • 2 stagiaires ont obtenu la certification niveau Avancé
      • 1 stagiaire a obtenu la certification niveau Opérationnel
    • 7 certifications Word TOSA (voir nos formations WORD)
      • 2 stagiaires ont obtenu la certification niveau Expert
      • 3 stagiaires ont obtenu la certification niveau Avancé
      • 1 stagiaire a obtenu la certification niveau Opérationnel
      • 1 stagiaire a obtenu la certification niveau Basique
    • 3 certifications PowerPoint TOSA (voir nos formations PowerPoint)
      • 1 stagiaire a obtenu la certification niveau Expert
      • 1 stagiaire a obtenu la certification niveau Avancé
      • 1 stagiaire a obtenu la niveau Initial
    • 1 certification Outlook TOSA (voir nos formations Outlook)
      • 1 stagiaire a obtenu la certification niveau Expert

Les résultats obtenus dans nos formations Bureautique, confirment la tendance observée en 2018, avec une majorité de certification atteignant le niveau expert.

Comme précédemment, les résultats obtenus dans nos formations PAO et Web, confirment la tendance observée en 2018, avec une majorité de certification atteignant le niveau expert.

Félicitation à tous nos stagiaires pour ces beaux résultats sur les certifications TOSA

Publié par Acfor Formation dans Examens, 0 commentaire
Réforme de la formation professionnelle Changements pour le CPF

Réforme de la formation professionnelle Changements pour le CPF

La nouvelle loi sur la formation professionnelle, et plus précisément sur le CPF est entrée en vigueur le 1er janvier 2019.

Le CPF, qui existe depuis le 1er janvier 2015, permet à toute personne qui a ouvert des droits de se former pour :

  • Développer des compétences et des qualifications
  • Acquérir un premier niveau de qualification

Depuis la réforme, le compte CPF ne se mesure plus en heures mais en euros. De ce fait, chaque salarié, s’il travaille au moins à mi-temps, ouvrira des droits à hauteur de 500 euros. Ces droits sont limités à 10 ans ou 5 000 euros. Mais, pour les salariés d’un niveau de qualification inférieur au niveau V de l’Education Nationale (fin de scolarité sans diplôme) ou encore pour les salariés en ESAT (Etablissement de Service d‘Aide par le Travail), ce droit est porté à 800 euros par an, plafonnés à 8 000 euros sur 10 ans. Attention, dans ce cas bien particulier de majoration, le salarié doit déclarer lui-même sa situation sur le site www.moncompteactivité.gouv.fr ou encore il peut solliciter l’aide d’un CEP (Conseiller en Evolution Professionnelle). Ainsi la majoration de son compte CPF devient effective l’année de la déclaration.

Entre le 1er janvier 2015 et le 31 décembre 2018, le compte CPF était alimenté en heures. Les droits non utilisés depuis pour suivre des formations ont été convertis à hauteur de 15 euros TTC de l’heure. Il en est de même pour les salariés qui disposent encore de droit au DIF (Droit Individuel à la Formation), ancêtre du CPF. Il s’agit donc de droits antérieurs au 1er janvier 2015.

Attention ! Toutes les formations ne sont pas éligibles.

Pour les salariés :

Il faut en général que la formation soit certifiante :

  • Diplômes de l’Education Nationale, Titres professionnels, CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) inscrits au RNCP (Registre National de la Certification Professionnelle)
  • Blocs de compétences
  • Habilitations, certifications enregistrées au répertoire spécifique (Ex inventaire) y compris Cléa/compétences numériques

Certaines formations non certifiantes peuvent cependant être éligibles :

  • Les bilans de compétences
  • La VAE et l’accompagnement VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)
  • Les permis de conduire véhicules légers ou lourds et si c’est en lien avec un projet professionnel ou sécurisation du parcours professionnel
  • Création d’entreprise
  • Actions pour les bénévoles et volontaires en service civique

Pour les demandeurs d’emploi :

Sont éligibles toutes les formations éligibles aux salariés, ainsi que les formations qui permettent l’accès à la qualification des demandeurs d’emploi financées par Pôle Emploi, les Régions ou encore l’AGEFIPH. Ainsi, si un demandeur d’emploi accepte une formation financée par l’un de ces trois opérateurs, son CPF est débité du montant de l’action réalisée dans la limite de ses droits.

Une application numérique va être créée par la CDC (Caisse des Dépôts et Consignations). Celle-ci sera accessible par mobile, tablette ou encore par PC. Elle permettra à chacun de choisir en ligne sa formation, sous réserve que celle-ci respecte les critères d’éligibilité. La formation sera alors directement réglée au centre de formation par la CDC

En ce qui concerne, les conditions de départ en formation pour des actions de formations suivies en tout ou partie sur le temps de travail. Le salarié devra demander une autorisation d’absence à son employeur :

  • 60 jours calendaires avant le début de formation si la durée de celle-ci est inférieure à 6 mois
  • 120 jours calendaires si la durée de la formation est supérieure ou égale à 6 mois

L’employeur devra alors notifier sa réponse dans un délai de 30 jours calendaires. Une absence de réponse vaudra acceptation.

Il est à noter que la prise en charge de la CDC, à compter de 2020 ne se fera que sur les frais pédagogiques et sur les frais liés à la qualification (coût de la certification par exemple). Les rémunérations ne seront prises en charge que sur l’année 2019 et les frais annexes (transport, repas, hébergement, frais de documentation, …) ne sont plus pris en charge.

Pour finir, des accords collectifs d’entreprise, de groupe ou des accords de branche peuvent prévoir des modalités d’alimentation du CPF plus favorables. Il ne faudra donc pas hésiter à prendre des renseignements auprès des OPCO (Opérateur de Compétences), ex OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé).

Tableau comparatif avant et après la réforme

  AVANT APRES
Alimentation du compte CPF 24 heures par an avec un plafond de 150 heures dans le cas général   48 heures par an pour les salariés peu qualifiés (infra V de l’EN) avec un plafond de 400 heures 500 euros par an avec un plafond de 5 000 euros dans le cas général   800 euros par an avec un plafond de 8 000 euros
Gestion et financement OPCA Caisse des Dépôts et Consignations (CDC)
Prise en charge Coûts pédagogiques et frais annexes Une partie de la rémunération du salarié limitée à 50 % Frais pédagogiques et frais liés à la validation des compétences

Publié par Acfor Formation dans Divers, 0 commentaire
Pourquoi je suis devenue formatrice ?

Pourquoi je suis devenue formatrice ?

« Je n’enseigne rien à mes élèves : j’essaie seulement de créer les conditions dans lesquelles ils peuvent apprendre »
Albert Einstein.


Ainsi je pourrais résumer la tâche qui est la mienne au sein du centre de formation ACFOR.

Si aujourd’hui, je suis heureuse et fière de former des jeunes adultes, je dois avouer que cela n’a pas été mon premier choix en termes de carrière. Ce statut que j’assimilais à celui de l’enseignant m’effrayait car il me rappelait des heures sombres passées dans les salles de classe. Pourtant mes parcours universitaire et professionnel m’orientaient déjà vers ce métier qu’est le métier de formatrice. En effet, j’ai fait des formations dans le domaine des sciences de l’éducation et dans le domaine de la formation professionnelle continue, le but étant de décrocher un haut poste à responsabilité. D’autre part, j’ai encadré des jeunes dans les centres de loisirs mais aussi dans des établissements scolaires. Mais ce qui, pour moi, n’était que des petits boulots alimentaires m’ont orientée progressivement vers une vocation inattendue, qui s’est concrétisée au sein du centre de formation ACFOR.

Les jeunes que nous accueillons, des jeunes adultes, âgés entre 16 et 25 ans, mais aussi des adultes de plus de 26 ans ont, très souvent, quitté le système scolaire prématurément parce qu’ils avaient perdu confiance en eux, ou s’étaient, à un moment de leur parcours, sentis dévalorisés. Aussi l’équipe pédagogique d’ACFOR tente de les épauler, de les accompagner pour qu’ils puissent accomplir ce qui pour eux semblait de l’ordre de l’impossible. Plus qu’un agrégat de connaissances, c’est une réelle confiance en soi que nous tentons de faire naître en chaque adulte.

En ce qui me concerne, j’interviens plus particulièrement auprès d’un public d’alternants se préparant au baccalauréat professionnel spécialité commerce et au CAP employé de vente spécialisé. J’assure également la formation de certains stagiaires souhaitant approfondir leurs connaissances dans le domaine de la vente ou tout simplement bénéficier d’une remise à niveau en français. Et pour finir, je prépare des stagiaires pour l’obtention du CQP employé polyvalent en terminal de cuisson.

En tant que formatrice, j’accompagne pas à pas ces jeunes adultes vers le chemin de la réussite, qui n’est pas sans embûches.

Et c’est là qu’est la gratification du formateur. Voir la joie dans les yeux des stagiaires lorsque, enfin, comme le disent certains, ils arrivent à cerner les choses autrement ; ils décrochent le Saint Graal, en l’occurrence l’obtention d’un diplôme ou l’acquisition de nouvelles notions.

La philanthropie est, selon moi, la motivation première du formateur. Du moins, c’est cet aspect humain du métier qui me confirme qu’aujourd’hui je suis à ma place.

Publié par Acfor Formation dans Divers, 0 commentaire

La certification TOSA de plus en plus fort !!

Acfor Formation centre agree TOSA

Chez Acfor-Formation, nous sommes soucieux de vous informer sur les certifications les plus pertinentes pour votre projet professionnel. C’est pour cela que nous suivons de très près les différentes certifications TOSA, qui comme le bon vin se bonifient avec le temps.

Le TOSA c’est :

  • 1ère certification informatique en France
  • 3ème certification la plus réputée en France derrière le TOEIC et le BULATS
  • Plus de 5000 écoles et entreprises utilisent TOSA
  • Prochainement traduit en Allemand, Espagnol, Grec, Néerlandais et Italien

Le TOSA délivre un score compris entre 0 et 1000. Il existe des seuils qui permettent de valider des niveaux (initial, basique, opérationnel, avancé, expert). Il n’y a donc pas d’échec à la certification.

La certification TOSA dans le cadre du CPF

CPF - mon compte formation

  • Les certifications TOSA sont inscrites à l’inventaire de la CNCP
  • Etant référencées sur la Liste Nationale Interprofessionnelle, elles sont éligibles au CPF et à la période de professionnalisation pour les salariés et demandeurs d’emploi
  • Le code CPF est unique pour toutes les certifications TOSA : 237 359

Les bonnes nouvelles qui sont arrivées ou arrivent prochainement

1 – Au niveau du test de certification

Voilà une très belle innovation : si les questions sont toujours posées sous forme de QCM ou d’activités interactifs, depuis peu elles le sont aussi sous forme d’exercices à réaliser directement dans le logiciel.

Exemple d'exercice à réaliser directement dans Excel

2 – Une certification pour le développement PHP

Pour aller de pair avec notre formation Web – PHP / MySQL, une certification PHP vient de voir le jour.
D’une durée de 2h30, durée supérieure à celle de ses consœurs en moyenne 60min, aborde les domaines suivants :

  • L’installation de PHP
  • Créer des scripts
  • Communication avec le client via les URLs et les formulaires
  • La manipulation des tableaux de données
  • La gestion des fichiers avec PHP
  • POO (Programmation Orientée Objet)
  • Gestion d’une base de données
  • Manipulation d’une base de données SQL avec le langage PHP

Cette certification correspond totalement à notre formation PHP/MySQL. Notre programme va même au-delà et vous permettra de devenir un vrai développeur Web.
Naturellement, cette certification est éligible au CPF avec le code suivant : 236 233, qui rend, de fait, notre formation également éligible au CPF.

3 – Nouvelle certification PAO : Adobe Illustrator

Cette nouvelle certification très prochainement en version Beta sur la plateforme ISOGRAD, devrait être en fonction d’ici la fin Novembre 2018.
Plus de détails vous seront donnés ultérieurement après test de notre part. Cependant, cette nouvelle certification promet d’être aussi efficace et performante que ces 2 grandes sœurs : Photoshop et Indesign. Dans l’attente, n’hésitez pas à regarder nos formations en PAO.

4 – Comment ? Il y en a encore ?

Nous avons appris que, courant 2019, devrait apparaître la certification TOSA pour Autocad, suivie de la certification MS Project et très certainement (bien plus tard) par une certification sur le CMS WordPress.

Pour conclure

Avec toutes ces nouveautés ISOGRAD vous gâte, et ACFOR centre de formation est vraiment très fier d’être centre agréé pour les certifications TOSA.
Si vous souhaitez vous informer un peu plus profondément sur les différentes certifications et la méthode de notation, vous trouverez à la fin de cet article les différents référentiels pédagogiques des certifications.

En espérant vous voir nombreux à nous rejoindre pour suivre nos formations, avec l’objectif de vous faire atteindre un niveau opérationnel au minimum.

Ci-dessous, les référentiels fournis par ISOGRAD contenant les chapitres à connaitre, pour chaque niveau de compétences :

Publié par Acfor Formation dans Certification, 0 commentaire

Certifications TOSA 2eme trimestre 2018

Certifications TOSA - Acfor Formation agrée

A la fin de ce trimestre, ACFOR a délivré 11 certifications TOSA au total. Ce nombre , par rapport à la même période de l’année 2017 (5 certifications) est en forte augmentation. Les résultats confirment la tendance observée en 2017, avec une majorité au niveau avancé (score à la certification TOSA supérieure à 725 points).

Voici le détail de ces résultats par logiciel:

  • 5 certifications sur le logiciel Excel avec 20% au niveau basique , 40 % au niveau opérationnel et 40% au niveau avancé.
  • 4 certifications sur le logiciel Word avec 25% au niveau basique, 25% au niveau opérationnel, 50% au niveau avancé.
  • 1 certification Photoshop. Le candidat a obtenu le niveau basique.
  • 1 certification Digital. Le candidat a validé un niveau avancé.
Publié par Acfor Formation dans Certification, 0 commentaire
Pourquoi choisir la voie de l’alternance ?

Pourquoi choisir la voie de l’alternance ?

Suivre une formation en alternance

Il existe deux types de contrats d’alternance, le contrat de professionnalisation et le contrat d’apprentissage.

Dans les deux cas, l’alternance (entreprise et formation) permet d’acquérir des enseignements théoriques et professionnels tout en validant une première expérience professionnelle. Cette expérience est déjà très prisée aujourd’hui, et le sera encore à l’avenir, par les employeurs, en comparaison à des postulants issus de la scolarité et donc sans la moindre connaissance du monde de l’entreprise.

La formation dispensée en alternance permet d’obtenir les mêmes diplômes que ceux présentés par l’Education Nationale (CAP, BEP, BAC PRO, BTS, etc. …), mais aussi des certifications (CQP) qui permettent de valider des compétences professionnelles reconnues par les branches professionnelles et non par l’Education Nationale. L’énorme avantage est qu’il est beaucoup plus facile d’assimiler des enseignements théoriques et professionnels quand on les utilise tous les jours au travail.

La formation est intégralement prise en charge par l’OPCA de l’entreprise. Inutile donc de dépenser des fortunes pour intégrer des écoles privées.

Contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage

Le contrat de professionnalisation est un véritable contrat de travail et l’alternant a un statut de salarié. Ce n’est pas le cas du contrat d’apprentissage. La façon d’enseigner en contrat de professionnalisation doit être différente de celle pratiquée dans les enseignements classiques (collèges, lycées, écoles…). Cela ne sera que rarement le cas en contrat d’apprentissage. En effet, les CFA (centres de formation des apprentis), généralement, sont des établissements directement liés à des établissements publics et scolaires avec les mêmes enseignants. De plus, la rémunération en contrat de professionnalisation est souvent plus avantageuse qu’en contrat d’apprentissage.

Choisir ACFOR à Lyon – Villeurbanne, pour un contrat de professionnalisation

L’enseignement que nous dispensons est véritablement individualisé et pour tenir notre engagement, nous limitons les groupes à une douzaine de personnes maximum. L’individualisation est importante car aucun individu ne comprend et n’assimile de la même façon les enseignements. Pas de cours magistraux, chacun aura sa propre explication !

Tous nos formateurs sont des professionnels issus du monde de l’entreprise, ils connaissent donc parfaitement les exigences des employeurs.

Enfin, trouver un employeur pour le futur alternant est un parcours du combattant ! A cet effet, nous déposons régulièrement des offres d’emploi en alternance, à Lyon et sa région, sur les sites spécialisés. Mais elles sont également visibles sur notre site : << Voir les offres >>.
ACFOR possède son propre réseau d’entreprises partenaires sur toute la région de Lyon. Nous nous occupons de tout et proposons directement des entretiens entre les candidats et les employeurs.

Publié par Acfor Formation dans Divers, 0 commentaire

Certifications TOSA 1er trimestre 2018

Certifications TOSA - Acfor Formation agrée

A la fin de ce trimestre, ACFOR a délivré 21 certifications TOSA au total. Ce nombre , par rapport à la même période de l’année 2017 est en augmentation significative. Les résultats confirment la tendance déjà observée en 2017, avec une grande majorité au niveau opérationnel.

Voici le détail de ces résultats par logiciel:

  • 10 certifications sur le logiciel Excel avec 50% au niveau basique , 40 % au niveau opérationnel et 10% au niveau avancé.
  • 9 certifications sur le logiciel Word avec 80% au niveau opérationnel, 20% au niveau avancé.
  • 1 certification Photoshop. Le candidat a obtenu le niveau avancé.
  • 1 certification Indesign. Le candidat a validé un niveau opérationnel.
Publié par Acfor Formation dans Certification, 0 commentaire

Actualisation des outils chez Acfor, Présentation, nouveautés…

La suite Microsoft Office 2016 arrive chez ACFOR

Nos futurs stagiaires en bureautique pourront découvrir toutes les nouvelles fonctionnalités de la suite Microsoft Office 2016, alors à choisir à se perfectionner autant utiliser les outils les plus récents

Microsoft Office 2016, arrive chez Acfor Formation - Lyon

Publié par Acfor Formation dans Divers, 0 commentaire

Habilitation Cléa pour ACFOR

Le 20/09/2017, ACFOR Formation a reçu l’habilitation « Clé A » socle de connaissances et de compétences professionnelles (via la séance du COPAREF Aura) comme organisme formateur sur les domaines 1, 2 et 3, respectivement :

  1. Communication en français
  2. Utilisation des règles de base de calcul et du raisonnement mathématique
  3. Utilisation des techniques usuelles de l’information et de la communication numérique.

Habilitation CLEA - ACFOR

Publié par Acfor Formation dans Certification, 0 commentaire

ACFOR Formation recrute !

Dans le cadre du contrat de professionnalisation, Acfor Formation recherche pour ses entreprises partenaires des candidats(es) pour des postes en vente en boulangerie.

Possibilité de préparer : CQP, CAP EVS Option A, Bac Pro Commerce ou BTS MUC.

Nous avons plus de 10 postes à pourvoir sur : Lyon, Meyzieu, Villeurbanne …

Nous avons également un poste à pouvoir en secrétariat/administration sur Bourgoin Jaillieu, avec possibilité de BEP MSA ou BAC Pro Gestion Administration.

URGENT : ces postes sont à pourvoir immédiatement.

Rémunération en pourcentage du SMIC selon votre âge, voir ici.

Publié par Acfor Formation dans Divers, 0 commentaire

Résultats TOSA : 2ème bilan positif pour ACFOR

Certifications TOSA - Acfor Formation agrée

En ce milieu d’année 2017 (Avril à Aout), ACFOR a délivré 23 certifications TOSA au total.

  • 11 sur le logiciel Word : 1 a obtenu le niveau « avancé », 9 ont obtenu le niveau « opérationnel » et 2 le niveau « basic »
  • 9 sur  le logiciel Excel : 4 ont obtenu le niveau « opérationnel » et 5 le niveau « basic »
  • 3 sur Photoshop avec obtention du niveau « avancé »
Publié par Acfor Formation dans Certification, 0 commentaire

Le livre d’or d’ACFOR Formation

Nous voulons nous rappeler, ce que nous avons partagé avec vous.
Vos écrits sont les bienvenus.

Écrivez un nouveau message dans le livre d'or

 
 
 
 
 
 
Les champs marqués avec un * sont obligatoires.
Votre adresse e-mail ne sera pas publiée.
Il se pourrait que votre message n’apparaisse dans le livre d'or qu’après que nous l’ayons vérifié.
Nous nous réservons le droit de modifier, de supprimer, ou de ne pas publier les messages.
38 messages.
alexandre rias alexandre rias a écrit le 30 juin 2020 à 19 h 07 min:
Bonjour, Grâce à vous, j'ai pris confiance en moi et j'ai bien progressé et pu obtenir un diplôme : le certificat d'aptitude professionnelle agricole, option vigne. Puis, un diplôme en animation spécialisée mini-basket. Vous êtes un excellent centre de formation. . Voilà 13 ans que je suis salarié en CDI. Merci beaucoup. RIAS Alexandre en formation chez ACFOR de 2002 à 2004.
Sheeva Sheeva a écrit le 16 juin 2020 à 8 h 57 min:
Premier entretien tres utile et professionnel. Merci beaucoup pour l`acceuil et les conseils et j`espere a bientot!😊
HELENE.N HELENE.N a écrit le 29 février 2020 à 16 h 03 min:
Formation effectuée de janvier à février 2020 : C'est un Centre de formation très professionnel et à l’écoute des stagiaires. on progresse à son rythme , et en petit groupe ( très appréciable) . un grand Merci à mon formateur Maxime et à toute l équipe . Je recommande vivement ACFOR VILLEURBANNE
Floriane Floriane a écrit le 3 octobre 2019 à 10 h 31 min:
Un centre de formation très humain qui vous aide dans les démarches de financement et propose des formations sur mesure, personnalisables, en petit comité. Merci et je vous recommande sans hésiter !
Chapot Chapot a écrit le 29 juillet 2019 à 15 h 53 min:
Formation agréable. A l'écoute des stagiaires. Souplesse par rapport aux planning. Petits groupes. Je recommande fortement ACFOR et remercie beaucoup Maxime et Yvan pour leur sympathie et leur patience.
Daouthi Daouthi a écrit le 7 juillet 2019 à 14 h 35 min:
Centre de formation agréable et à l’écoute des stagiaires. Chaque élève progresse à son rythme. Merci à Acfor de m’avoir donné l’opportunité d’intégrer une formation en alternance. Et merci à tous les formateurs pour leur patience et leur écoute.
Clarisse Clarisse a écrit le 28 juin 2019 à 12 h 25 min:
Formation agréable en petit comité permettant d'avancer à son rythme. Maxime est un excellent professeur toujours présent et à votre écoute. Dona, le professeur de comptabilité n'hésite pas à revenir sur des points non assimilés et les cours de secrétariat sont très intéressants. Je recommande sans hésiter.
Malaïka ELEGBEDE Malaïka ELEGBEDE a écrit le 25 juin 2019 à 15 h 16 min:
Je suis sincèrement satisfaite de mon choix de cet établissement pour mes cours d'anglais. Tout le personnel, du directeur à la secrétaire, s'est montré accueillant, et à mon service. La valeur ajoutée qu'à ACFOR est la personnalisation du parcours de l'apprenant. Je voudrais remercier particulièrement Eliette Kandri, enseignante dévouée, très professionnelle et efficace, qui m'a donné accès au Graal pour nous, étudiants en anglais: l'anglais parlé et écrit courant. A la différence d'autres établissements que j'ai investigué avant de le choisir, ACFOR a choisi d'orienter ses ressources vers la satisfaction des besoins du client. Merci beaucoup!
Malaïka ELEGBEDE Malaïka ELEGBEDE a écrit le 24 juin 2019 à 17 h 40 min:
I am very grateful to have attended my english courses in this establishment. The entire staff, from the chief to the secretary, was very helpfull. The added value was the personnalisation of the support. Thanks a lot to Eliette, who is a very dedicated teacher, very professionnal and efficient, and provided me access to the graal for all of us, english students : fluency. A very customer oriented establishment, different from so many other ones. Thank you!
KAMILA KAMILA a écrit le 11 avril 2019 à 11 h 27 min:
Une équipe formidable ! Dona notre MADONA, nous a appris beaucoup de choses et nous a permis de découvrir le métier de comptabilité, pour ma part j'ai eu toutes les connaissances pour pouvoir intégrer une entreprise en tant que Aide Comptable. Maxime l'informaticien , au TOP très pédagogue et il accompagne vraiment jusqu'au bout le stagiaire si on a bien compris (formules,synthèses). Le centre a beaucoup de points positifs , cependant bien-sur il y a des petites choses à améliorer, par exemple (mis en place des logiciels,et l'organisation des cours avec DONA ,car malheureusement elle courrait entre l’accueil et les cours et c'est dommage) Si non je RECOMMANDE vivement.👍
monique momo monique momo a écrit le 5 avril 2019 à 9 h 49 min:
une équipe de formation formidable. Maxime en informatique est très pédagogue il prend le temps de nous apprendre il aiment sont travail de formateur. Yvan en secrétariat explique très bien et prend le temps de nous réexpliquer si nous n'avons pas compris. Et notre jeune mamie Dona 😍qui en comptabilité qui prend son temps même pour des personnes comme moi pour qui la comptabilité était une nouvelle expérience avec les amortissements dégressifs "agressifs"
monique momo monique momo a écrit le 5 avril 2019 à 9 h 30 min:
Une équipe de formation formidable,à l'écoute. Maxime en informatique est très pédagogue et aime son travail de formateur. Yvan en secrétariat aussi prend le temps de nous expliquer et de nous réexpliquer si nous n'avons pas compris. Et notre jeune mamie Dona😍, la meilleure pour nous apprendre la comptabilité, même pour des personnes comme moi, pour qui la comptabilité était une nouvelle expérience. Enfin, attention aux amortissements dégressifs "agressifs !" 😬
LOURSAC Yolande LOURSAC Yolande a écrit le 4 avril 2019 à 8 h 58 min:
si vous rechercher un organisme de formation respectant "la dimension humaine" et non "l'usine à former" alors oui ACFOR répond à ce critère. L'accueil y est chaleureux, les échanges faciles. Dona la formatrice pour la comptabilité et la paye a su évaluer mon niveau, mes besoins ; à l'issue du premier entretien elle a parfaitement cerné ma situation et mes attentes. Elle a très bien adapté son programme afin de m'apporter les éléments manquants. Je n'oublie pas son dévouement, son attachement à nous transmettre son savoir. Elle anticipe d'un cours à l'autre, par rapport aux acquis et n'hésite pas à revenir sur les points non maîtrisés. J'en profite, même si je n'ai pas eu de cours d'informatique, à faire un "petit clin d’œil" à Maxime, qui lui aussi est disponible et à l'écoute. Je remercie toute l'équipe d'ACFOR qui m'a accueilli durant 9 semaines.
nawel nawel a écrit le 28 mars 2019 à 12 h 33 min:
ACFOR est un centre de formation qui est très accueillant. J'ai réalisé une formation d'assistante de comptabilité. La formatrice en comptabilité est très gentille et à l'écoute. Elle n’hésite pas à revenir sur les points qu'on a mal compris. Les cours d'informatique sont très bien expliqués et le formateur est très pédagogue. Les cours de secrétariat super !!!
jeanbaptiste chapelle jeanbaptiste chapelle a écrit le 18 février 2019 à 10 h 38 min:
FORMATION SEO DIGITAL avec Maxime. Bonjour, si vous recherchez un centre accueillant, à l'écoute, n'hésitez pas et allez chez ACFOR. Une secrétaire avec le sourire, un formateur TRÈS COMPÉTENT et SYMPATHIQUE qui sait entendre, adapter les cours et la formation suivant les besoins. Enfin une VRAIE formation personnalisée. Merci à toute l'équipe. Jeanbaptiste
Céline BADOT Céline BADOT a écrit le 27 janvier 2019 à 12 h 02 min:
ACFOR a une équipe accueillante et sympathique.J'ai discuté avec plusieurs formateurs qui sont réellement à l'écoute des élèves. En ce qui me concerne, j'ai suivi une formation d'anglais avec Eliette. C'est une prof très agréable et très à l'écoute de ses élèves. J'ai progressé rapidement et de manière impressionnante. Les cours sont individuels ce qui permet d'identifier et d'améliorer les points faibles très rapidement. De plus, le tête à tête permet d'augmenter en peu de temps les capacités de compréhension et d'expression. Les thèmes abordés peuvent être choisis selon les besoins des élèves. Eliette est la meilleure prof d'anglais que j'ai pu rencontrer ! Je suis ravie de cette formation dans ce centre, j'ai conseillé ce centre de formation à plusieurs personnes dans mon milieu professionnel. C'est une expérience très constructive!
Soumaille Soumaille a écrit le 23 janvier 2019 à 16 h 06 min:
Très bon centre de formation avec des formateurs a l'écoute. J'ai passé mon Tosa Photoshop chez Acfor et je suis très satisfait des méthodes d’apprentissage et de l’environnement en général. Une très bonne expérience que je n'hésiterai pas à conseiller à mon entourage.
Gaudard sandrine Gaudard sandrine a écrit le 19 novembre 2018 à 21 h 51 min:
Bonjour Ayant voulu refaire une mise a niveau en anglais après avoir arrêté mes études depuis 30 ans , je me suis sentie extrêmement bien dans ce centre , qui à su me remettre le pied à l'etrier et même bien plus, en me faisant progresser d'une manière spectaculaire. Je recommande ce centre de formation car j'ai trouvé un très bon acceuil par ma formatrice ,Eliette, ainsi que par le reste de l'équipe avec qui nous pouvions échanger lors des pauses. Expérience très positive !!!!
Bouillot Jean-Noël Bouillot Jean-Noël a écrit le 16 novembre 2018 à 14 h 22 min:
ACFOR une équipe dynamique et sympathique. Une formatrice d'anglais Éliette compétente et s'adapte à nos besoins en reprenant la grammaire de base afin par la suite évoluer dans de bonne condition. Quelque soit notre niveau d'étude nous en avons besoin il est important d'écouter les conseils d'Éliette et ne pas croire que nous sommes au dessus du lot. Les cours se pratiquent en alternance en tête à tête et avec 1 ou 2 élèves ce qui permet de dialoguer et pratiquer. Cette formation d'anglais chez ACFOR répond à tout niveau à nos attentes.
Evelyne Charvolin Evelyne Charvolin a écrit le 16 novembre 2018 à 11 h 44 min:
J'ai suivi une formation en anglais de mai à juillet 2018. Cette formation a été très instructive, moi qui n'avais pas pratiqué l'anglais depuis de nombreuses années. J'ai pu me remettre à niveau à l'écrit et surtout à l'oral. Les cours sont participatifs et Eliette est à l'entière disposition de ses stagiaires en cas de souci (problématique professionnelle, projet personnel) " I wanna say to Eliette that I'm really pleased by my English courses. You are the best English teacher, ever! You are really interested by our high personnal expectations. Thanks to you, I improved my English and now I can speak with a american native spoken without fear or shame 😉 I know it's not perfect... but the main point is the comprehension! Elliett, thanks a lot and take care!"

Publié par Acfor Formation dans Divers, 2 commentaires

100% de réussite au BEP et CAP pour ACFOR en 2017

100 % reussite au bac pour ACFOR Formation

 

 

Acfor enregistre une nouvelle fois un taux de réussite de 100%

aux épreuves de CAP et de BEP de juin 2017.

Félicitations à tous nos stagiaires.

Votre réussite atteste de notre réputation.

Publié par Acfor Formation dans Examens, 0 commentaire

ACFOR 100% de réussite au BAC en 2017

100 % reussite au bac pour ACFOR Formation

ACFOR a obtenu à la session de juin 2017, non seulement 100% de réussite au BAC,
mais aussi avec 100% de mentions.
Nous tenons donc à féliciter tout nos stagiaires.
Un grand bravo à vous.

Publié par Acfor Formation dans Examens, 2 commentaires

ACFOR et la certification bureautique TOSA 1er bilan 2017

Certification bureautique TOSA - Acfor Formation agréé

A la fin du 1er trimestre 2017, ACFOR a délivré 11 certifications bureautiques. Une majorité de ces certifications ont été obtenues au niveau opérationnel (score à la certification TOSA supérieure à 550 points).

Voici le détail de ces résultats par logiciel:

  • 4 certifications sur le logiciel Word : 50% ont obtenu le niveau « opérationnel » et 50% le niveau « basic »
  • 4 certifications sur le logiciel Excel : 50% ont obtenu le niveau « opérationnel » et 50% le niveau « basic »
  • 2 certifications sur le logiciel PowerPoint avec 100% d’obtention au niveau « opérationnel »
  • Et pour finir 1 certification Digital, le candidat a validé un niveau « opérationnel ».
Publié par Acfor Formation dans Examens, 0 commentaire

BULATS arrive chez ACFOR Formation

ACFOR est très heureux de vous annoncer une nouvelle formation éligible au CPF (Compte Personnel de Formation).

Depuis le 18 janvier 2017, ACFOR est centre de passation de la certification BULATS en langue anglaise (Business Language Testing). Cette certification est plus spécifiquement destinée à une utilisation professionnelle de la langue anglaise. Le code CPF est le : 236 371.

ACFOR Formation - Centre Certifié de passation du BULATS

Publié par Acfor Formation dans Certification, 0 commentaire

Bonne Année 2017

Bonne Année avec ACFOR Formation

Publié par Acfor Formation dans Divers, 1 commentaire

ACFOR et la certification bureautique TOSA 2016

Résultats de septembre à décembre 2016

  • 14 certifications ont été délivrées
  • 6 sur Word : 4 ont obtenu le niveau « opérationnel » et 2 le niveau « basic »
  • 6 sur  Excel : 4 ont obtenu le niveau « basic » et 2 le niveau « opérationnel »
  • 1 sur PowerPoint avec obtention du niveau « opérationnel »
  • 1 sur Outlook avec obtention du niveau « opérationnel »
Publié par Acfor Formation dans Examens, 0 commentaire

Examens du 20 décembre 2016

 

ACFOR Formation CQP Préparateur-Vendeur en BVP  ACFOR Formation CQP Préparateur-Vendeur en BVP  ACFOR Formation CQP Préparateur-Vendeur en BVP

 

Aujourd’hui, 20 décembre 2016, grande journée pour nos candidats d’ ACFOR Formation au CQP Préparateur-Vendeur en BVP (Boulangerie Viennoiserie Pâtisserie) .

Deux candidats ont été présentés à cette session d’hiver.

Les résultats sont excellents : 100 % de réussite.

Ci-dessous, les photos des candidats en présence du Jury professionnel, en pleine évaluation, sur leur lieu de travail.

Le Jury nommé par la FEB (Fédération des Entreprises de Boulangerie) était composé du représentant de la FEB (Président du Jury), du représentant de l’ensemble des organisations syndicales et du représentant de l’organisme de formation.

Si les résultats sont déjà connus, les certifications seront délivrées courant février 2017, après délibération de la commission se tenant début du même mois.

Le prochain jury aura lieu en juillet 2017 et nous espérons que les résultats seront aussi probants.

Publié par Acfor Formation dans Examens, 0 commentaire