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BAC Pro : AGORA | au centre de formation Acfor à Lyon et Villeurbanne BAC Pro : AGORA | au centre de formation Acfor à Lyon et Villeurbanne
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Accueil   /   Nos Formations   /   Formations Alternance Lyon   /   B.A.C. Pro : Assistance à la Gestion des Organisations et de leurs Activités (AGORA)

B.A.C. Pro : Assistance à la Gestion des Organisations et de leurs Activités (AGORA)

100% pratique

S'adresse à toute personne désireuse d'obtenir le BAC Pro : Assistance à la Gestion des Organisations et de leurs Activités (AGORA)

Durée

1100 Heures

Tarif Horaire

12€HT/heure
Hors Alternance

Eligible au CPF

Enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles

La mission globale du titulaire du baccalauréat professionnel Assistance à la Gestion des Organisations et de leurs Activités (AGORA) consiste à apporter un appui à un dirigeant de petite structure, à un ou plusieurs cadres ou à une équipe dans une plus grande structure, en assurant des missions d’interface, de coordination et d’organisation dans le domaine administratif.
Les métiers qui en découlent s’exercent dans tous les secteurs d’activité et au sein de tout type d’organisations de petite, moyenne ou grande taille : entreprises, collectivités territoriales, administrations publiques, associations, fondations, hôpitaux, entreprises artisanales, mutuelles, etc.
Intitulé : Formation en vue du B.A.C. Pro : Assistance à la Gestion des Organisations et de leurs Activités (AGORA)
Objectif : Validation du diplôme de l’Education Nationale
Public visé : tout publics de 16 ans révolus
Pré requis : Niveau V de l’éducation nationale

  • Pour un contrat de professionnalisation : avoir 16 ans révolus
  • L’entrée en alternance en BAC PRO : AGORA est possible tout au long de l’année.
  • Possibilité de formation en 1 ou 2 ans selon les prérequis
  • Possibilité d’aménagement de la durée de la formation

Sanctions : Diplôme d’Education Nationale
Moyens pédagogiques : Formation individualisée – apprentissage par T.P. mise en situation
Modalités de validation : Feuille de présence signée par la stagiaire chaque journée de formation suivie
Modalités d’évaluation : Les évaluations sont réalisées en contrôle continu, examen en épreuve ponctuelle d’Education Nationale

Bloc 1 : Organiser et suivre l’activité de production (de biens ou de services)

  • Appliquer les procédures internes de gestion des approvisionnements et des stocks

  • Assurer le suivi des enregistrements des factures d’achats à l’aide d’un progiciel dédié ou d’un Progiciel de gestion intégré (PGI)

  • Actualiser les bases de données internes nécessaires à l’activité de production

  • Prendre en compte les contraintes réglementaires liées à l’activité de production de l’organisation

  • Mettre à disposition des plannings d’activité actualisés

  • Assurer le suivi des enregistrements des mouvements de trésorerie à l’aide d’un progiciel dédié ou d’un PGI

  • Déterminer les éléments nécessaires à l’élaboration de la déclaration de TVA – Établir un état périodique de trésorerie

  • Rendre compte de l’équilibre financier et de la situation économique de l’organisation

  • Prendre en charge les activités support nécessaires au bon fonctionnement de l’organisation

  • Actualiser et diffuser l’information interne sur le support adéquat

Bloc 2 : Gérer des relations avec les clients, les usagers et les adhérents

  • Identifier les caractéristiques de la demande

  • Apporter une réponse adaptée à la demande

  • Produire, dans un environnement numérique, des supports de communication adaptés

  • Assurer le suivi administratif des opérations de promotion et de prospection

  • Appliquer les procédures internes de traitement des relations « clients »

  • Produire les documents liés au traitement des relations « clients » dans un environnement numérique

  • Assurer le suivi des enregistrements des factures de vente et des encaissements à l’aide d’un progiciel dédié ou d’un PGI

  • Assurer le suivi des relances clients – Mettre à jour l’information

  • Rendre compte des anomalies repérées lors de l’actualisation du système d’information

  • Identifier et appliquer les moyens de protection et de sécurisation adaptés aux données enregistrées ou extraites

  • Assurer la visibilité numérique de l’organisation (au travers des réseaux sociaux, du site internet, de blogs)

Bloc 3 : Administrer le personnee

  • Appliquer les procédures internes en matière d’entrée et de sortie du personne

  • Actualiser les bases d’information relatives au personnel

  • Organiser des actions de formation – Planifier les temps de présence et de congés des personnels en fonction des contraintes de l’organisation

  • Organiser les déplacements des personnels

  • Contrôler les états de frais

  • Déterminer les éléments nécessaires à l’établissement du bulletin de paie

  • Assurer le suivi des enregistrements liés à la paie à l’aide d’un progiciel dédié ou d’un PGI

  • Actualiser et diffuser l’information sociale auprès des personnels

  • Mettre en œuvre et suivre le résultat des actions sociales et culturelles

  • Utiliser des fonctions simples de mise en pages d’un document pour répondre à un objectif de diffusion

  • Rédiger des écrits professionnels en lien avec l’activité sociale de l’organisation

Bloc de Prévention santé environnement

  • Conduire une démarche d’analyse de situations en appliquant la démarche de résolution de problème

  • Analyser une situation professionnelle en appliquant différentes démarches : analyse par le risque, par le travail, par l’accident

  • Mobiliser des connaissances scientifiques, juridiques et économiques

  • Proposer et justifier les mesures de prévention adaptées

  • Proposer des actions permettant d’intervenir efficacement face à une situation d’urgence

Bloc d’Économie – Droit

  • Analyser l’organisation économique et juridique de la société contemporaine dans le contexte de l’activité professionnelle.

  • Restituer, oralement ou à l’écrit, les résultats des analyses effectuées.

Bloc de Mathématiques

  • Rechercher, extraire et organiser l’information.

  • Choisir et exécuter une méthode de résolution.

  • Raisonner, argumenter, pratiquer une démarche expérimentale, valider un résultat.

  • Communiquer à l’aide du langage scientifique et d’outils technologiques.

Bloc de Langue vivante 1 (Compétences de niveau B1+ du CECRL)

  • S’exprimer oralement en continu

  • Interagir en langue étrangère

  • Comprendre un document écrit rédigé en langue étrangère

Bloc de Langue vivante 2 (Compétences de niveau B1 du CECRL)

  • S’exprimer oralement en continu

  • Interagir en langue étrangère

  • Comprendre un document écrit rédigé en langue étrangère

Bloc de Français

  • Entrer dans l’échange oral : écouter, réagir, s’exprimer

  • Entrer dans l’échange écrit : lire, analyser, écrire

  • Devenir un lecteur compétent et critique

  • Confronter des savoirs et des valeurs pour construire son identité culturelle

Bloc d’Histoire géographie et enseignement moral et civique

  • Appréhender la diversité des sociétés et la richesse des cultures

  • Comprendre les enjeux liés au développement durable

  • Identifier les enjeux et contraintes de la mondialisation

  • Identifier les droits et devoirs civils, politiques, économiques et sociaux

Bloc d’Arts appliqués et cultures artistiques

  • Identifier les caractéristiques essentielles d’œuvres, de produits, d’espaces urbains ou de messages visuels

  • Situer une œuvre ou une production dans son contexte de création

  • Maîtriser les bases de la pratique des outils graphiques, traditionnels et informatiques

Bloc d’Éducation physique et sportive

  • Réaliser une performance motrice maximale

  • Se déplacer en s’adaptant à des environnements variés et incertains

  • Conduire et maîtriser un affrontement individuel ou collectif

  • Se déplacer en s’adaptant à des environnements variés et incertains

  • Respecter les règles de vie collective et assumer les différents rôles liés à l’activité

Voir la fiche certifiante intercariforef B.A.C. Pro : Assistance à la Gestion des Organisations et de leurs Activités (AGORA)

ACFOR FORMATION est un centre de formation professionnelle sur Lyon - Villeurbanne. Notre centre de formation professionnelle a pour ambition de vous accompagner, de vous conseiller et de vous former.

Notre stratégie repose sur l'individualisation des formations, rendue possible par un entretien et un test de niveau pour tout futur stagiaire.

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