Pourquoi choisir la voie de l’alternance ?

Suivre une formation en alternance

Il existe deux types de contrats d’alternance, le contrat de professionnalisation et le contrat d’apprentissage.

Dans les deux cas, l’alternance (entreprise et formation) permet d’acquérir des enseignements théoriques et professionnels tout en validant une première expérience professionnelle. Cette expérience est déjà très prisée aujourd’hui, et le sera encore à l’avenir, par les employeurs, en comparaison à des postulants issus de la scolarité et donc sans la moindre connaissance du monde de l’entreprise.

La formation dispensée en alternance permet d’obtenir les mêmes diplômes que ceux présentés par l’Education Nationale (CAP, BEP, BAC PRO, BTS, etc. …), mais aussi des certifications (CQP) qui permettent de valider des compétences professionnelles reconnues par les branches professionnelles et non par l’Education Nationale. L’énorme avantage est qu’il est beaucoup plus facile d’assimiler des enseignements théoriques et professionnels quand on les utilise tous les jours au travail.

La formation est intégralement prise en charge par l’OPCA de l’entreprise. Inutile donc de dépenser des fortunes pour intégrer des écoles privées.

Contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage

Le contrat de professionnalisation est un véritable contrat de travail et l’alternant a un statut de salarié. Ce n’est pas le cas du contrat d’apprentissage. La façon d’enseigner en contrat de professionnalisation doit être différente de celle pratiquée dans les enseignements classiques (collèges, lycées, écoles…). Cela ne sera que rarement le cas en contrat d’apprentissage. En effet, les CFA (centres de formation des apprentis), généralement, sont des établissements directement liés à des établissements publics et scolaires avec les mêmes enseignants. De plus, la rémunération en contrat de professionnalisation est souvent plus avantageuse qu’en contrat d’apprentissage.

Choisir ACFOR à Lyon – Villeurbanne, pour un contrat de professionnalisation

L’enseignement que nous dispensons est véritablement individualisé et pour tenir notre engagement, nous limitons les groupes à une douzaine de personnes maximum. L’individualisation est importante car aucun individu ne comprend et n’assimile de la même façon les enseignements. Pas de cours magistraux, chacun aura sa propre explication !

Tous nos formateurs sont des professionnels issus du monde de l’entreprise, ils connaissent donc parfaitement les exigences des employeurs.

Enfin, trouver un employeur pour le futur alternant est un parcours du combattant ! A cet effet, nous déposons régulièrement des offres d’emploi en alternance, à Lyon et sa région, sur les sites spécialisés. Mais elles sont également visibles sur notre site : << Voir les offres >>.
ACFOR possède son propre réseau d’entreprises partenaires sur toute la région de Lyon. Nous nous occupons de tout et proposons directement des entretiens entre les candidats et les employeurs.

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